สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพนะคะ แผนกที่เราทำงานอยู่เป็นแผนกเกี่ยวกับงานหลังบ้านค่ะ ทีมของเรามี7คน ในแต่ละวันจะมีข้อมูลของลูกค้าที่ต้องจัดการค่อนข้างมาก โดยรวมงานทั้งหมดต่างคน

ผมมีหัวหน้าคนหนึ่งที่ชอบ jump in เรื่องการทำงานของแผนกอื่นในอีเมลเป็นประจำ  บางเรื่องมันไม่ได้เกี่ยวข้องกับทีมผมโดยตรงแต่อีกแผนกเค้าก็จะเอาอีเมลของคนในทีมผมเข้าไปในลูปด้วย แต่หัวหน้าก็จะตอบอีเมลข

อยากถามคะ มีวิธีแก้ยังไงได้บ้างคะ โดนมิจโทรทุกวัน ทุกเวลา แถมตอนนี้มันลามไปยังเบอร์ที่เราเมมไว้ โดยใช้ชื่อที่เราเมมไว้ ไปเรียกทำอย่างกับรู้จักเพื่อนหรือคนรู้จักเราดี ตอนนี้เครียดมากค่ะ ทำทุกวิถีท

ขอเล่าเรื่องราว ความเป็นไป เป็นมา ที่ได้เกิดคำถามนี้ขึ้นในหัวนะคะ                                 '' หัวหน้า ต้องทำตัวร

ในที่ทำงานค่ะ เขาเป็นหัวหน้า หนูมีความสัมพันธ์กับผู้ชายคนนึงค่ะเขาเป็นคนเกาหลี อายุวัยกลางคน คือตั้งแต่คุยกันมารับรู้ได้ว่า เขาเจ้าชู้ค่ะ ชอบเอาใจเพื่อหวังผลประโยชน์ โกหกเก่งค่ะ จนรับรู้เองได้ว่าเขาเ

น้องที่ทำงานอาวุโสน้อยกว่าเราแต่มากกว่าพนักงานคนอื่น สามารถดูแลแผนกแทนเราได้หลายเรื่องแต่มีนิสัยส่วนตัวคือ อารมณ์ร้อนมาก มักจะชอบวีนน้องๆอยู่เสมอ ซึ่งบางเรื่องมันก็เป็นเรื่องเล็กน้อยเช่น การรับประทานอ

- เดือนกรกฎาคมบริษัทรับเซลล์มาคนนึง แล้วเขาทำยอดขายให้กับบริษัทได้สูงมากแบบที่เซลล์คนเก่าต้องใช้เวลาถึง 3 เดือนจึงจะทำได้เท่าเขา ปัจจัยสำคัญคือเขาเอาลูกค้าจากออฟฟิศเก่ามาเกือบหมดเลย แต่สิ่งที่แลกมาคือ

เปลี่ยนหัวหน้างานใหม่ค่ะ การกระทำจากหัวหน้างานตามนี้ ถือเป็นการกดดันให้ออกจากงานมั้ยคะ 1. แจ้งปัญหา ทำทีว่ารับเรื่องแต่เพิกเฉยไม่เคยจัดการ ช่วยเหลือหรือให้คำปรึกษาอะไรเลย 2. ริดรอนอำนาจในการประเมินผลก

สามีช็อก! ภรรยาคลอดลูกแฝด พบลูกหน้าเหมือนตัวเองคนเดียว อีกคนหน้า “ไปอีกทาง” สุดท้ายเค้นความจริง เรื่องช็อกยิ่งกว่าโผล่! กลายเป็นเหตุการณ์สุดช็อกเมื่อชายคนหนึ่งในเมือง สหรัฐฯ พาภรรยาไปคล