สวัสดีครับ
ผมสงสัยเกี่ยวกับค่าแรงของตัวเองว่า มันคุ้มค่าหรือเหมาะสมหรือไม่ครับ
เงินเดือน 14,000 บาท (ไม่รวมหักประกันสังคม)
ทำงาน 12 ชมต่อวัน (พัก2รอบ 1ชม และ 30นาที)
หยุด 8 วันต่อเดือน (อาจจะทำยาว 10วัน หยุดยาว4วัน แล้วแต่นายจ้างจะแจ้งให้หยุด ไม่แน่นอน)
*การเดินทางไปทำงานของผมคือ ขี่รถไปเอง ไปกลับรอบละ30-50นาที
*บางวันมีทำล่วงเวลา แต่ต้องทำเรื่องขอที่ยุ่งยากมากๆ ในช่วงที่ผ่านมา3-4เดือน ผมจึงตัดสินใจที่จะไม่ทำเรื่องขอ
อาจมีงานนอกเหนือจากงานปกติ วิ่งรถส่วนตัว(มอเตอร์ไซค์)ส่งของ คิดให้ กม.ละ 4 บาท
*ก่อนหน้านี้ เงินเดือน 13,000 บาท พอทำครบ 3เดือนเค้าจึงขึ้นเงินเดือนให้ เป็น 14,000 บาท
และล่าสุด ทางหัวหน้าของผมก็จะเพิ่มงานให้ผม เนื่องจากว่าพึ่งไล่พนักงานอีกตำแหน่งออก และคิดว่าผมทำเพิ่มเติมได้ เอาเงินมาบวกให้ผม นิดหน่อย ดีกว่าไปจากพนักงานเพิ่มใหม่
ผมกำลังตัดสินใจอยู่ว่า ควรทำต่อไป หรือหางานใหม่ดี
ผมรู้สึกว่าไม่เป็นธรรมแบบแปลกๆ
(ผมไม่อยากระบุว่าผมทำงานอะไรเพราะผมไม่อยากให้มีปัญหาวุ่นวายใหญ่โตอะไรครับ เพราะถ้าระบุตำแหน่งงานไปก็จะเดาบริษัทผมไม่น่ายากสักเท่าไร)
ทำงาน12ชม.ต่อวัน เงินเดือน 14,000 บาท คุ้มค่าและถูกต้องแล้วมั้ย ?
ผมสงสัยเกี่ยวกับค่าแรงของตัวเองว่า มันคุ้มค่าหรือเหมาะสมหรือไม่ครับ
เงินเดือน 14,000 บาท (ไม่รวมหักประกันสังคม)
ทำงาน 12 ชมต่อวัน (พัก2รอบ 1ชม และ 30นาที)
หยุด 8 วันต่อเดือน (อาจจะทำยาว 10วัน หยุดยาว4วัน แล้วแต่นายจ้างจะแจ้งให้หยุด ไม่แน่นอน)
*การเดินทางไปทำงานของผมคือ ขี่รถไปเอง ไปกลับรอบละ30-50นาที
*บางวันมีทำล่วงเวลา แต่ต้องทำเรื่องขอที่ยุ่งยากมากๆ ในช่วงที่ผ่านมา3-4เดือน ผมจึงตัดสินใจที่จะไม่ทำเรื่องขอ
อาจมีงานนอกเหนือจากงานปกติ วิ่งรถส่วนตัว(มอเตอร์ไซค์)ส่งของ คิดให้ กม.ละ 4 บาท
*ก่อนหน้านี้ เงินเดือน 13,000 บาท พอทำครบ 3เดือนเค้าจึงขึ้นเงินเดือนให้ เป็น 14,000 บาท
และล่าสุด ทางหัวหน้าของผมก็จะเพิ่มงานให้ผม เนื่องจากว่าพึ่งไล่พนักงานอีกตำแหน่งออก และคิดว่าผมทำเพิ่มเติมได้ เอาเงินมาบวกให้ผม นิดหน่อย ดีกว่าไปจากพนักงานเพิ่มใหม่
ผมกำลังตัดสินใจอยู่ว่า ควรทำต่อไป หรือหางานใหม่ดี
ผมรู้สึกว่าไม่เป็นธรรมแบบแปลกๆ
(ผมไม่อยากระบุว่าผมทำงานอะไรเพราะผมไม่อยากให้มีปัญหาวุ่นวายใหญ่โตอะไรครับ เพราะถ้าระบุตำแหน่งงานไปก็จะเดาบริษัทผมไม่น่ายากสักเท่าไร)