เป็นประสบการของน้องที่มาระบายให้ฟังค่ะ คือเราฟังแล้วเราทนไม่ได้ไง มันแปลกๆ
เหมือนเอาเปรียบกันเกินไป มันดูตุกติก เราอยากมาเล่า มาแชร์ หรือใครเคยเจอแบบนี้บ้างค่ะ
>>>>น้องเราได้สมัครงานที่ บ. แห่งหนึ่ง เกี่ยวกับทำสื่อทั้งพิมพ์และดิจิตอล ตั้งแต่ช่วงโควิดรอบแแรก
ตำแหน่งกราฟิกดีไซน์ สมัครทางเมลล์ สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ และไลน์
ทาง บ.ของเทสงาน ซึ่งเทสไป 5-6 งาน (ในความรู้สึกเรา เทสเยอะไปหนะทั้งๆที่ พอตก็ส่งให้ดู)
พอเทสผ่าน ตกลงเงินเดือน 15k เวลาเข้างาน 8-17.00 หยุด ส-อา แต่นักขัตฤกษ์ ไม่หยุด ประกันสังคม สวัสดิการ ปกติทั่วไป
น้องเราตกลง ทำการทดลองงานโดยการสั่งงานผ่านไลน์ ช่วงทดลองงาน บ. คิดเงินเป็นรายวัน จ่ายเงินทุกวันที่ 15,30 ของเดือน
ก็โอเคไม่มีไร ผ่านไปครบ 3 เดือน ผ่านโปร แต่ยังไม่ได้มีการนัดเจอตัวจริงใดๆนะ น้องเราก็เห็นว่าโควิดเลยไม่อะไร
ทำงานไปเดือนที่ 4 ถึงวันที่ 15 เงินเข้าไม่ครบ น้องทักไปถามทางบ.แจ้งกลับมาว่า ถ้า ส-อา ไม่เข้างานก็ไม่ได้คิดเงินให้
ตอนน้องปรึษา เล่าให้ฟังคือ อิหยั๋งวะ? ก็ผ่านโปรแล้ว ตกลงแล้วว่าผ่านโปรจะได้รับเป็นเงินเดือน ตอนแรกน้องเราจะปล่อยผ่าน
แต่เราให้มันไปเคลียร์ ก็มีพิมพ์ถามทางไลน์ ซึ่งทางบ.ไม่โทรมาเคลียร์นะ เลือกที่จะพิมพ์ไลน์ไป มา จนสุดท้าย เราบอกให้น้อง
ขอเบอร์ HR มาเลย โทรไปเคลียร์ สุดทางเจ้านายมันบอกจะคุยกับ HRให้
สรุปพอน้องเราบอกว่าคงไม่โอเค และจะไม่ร่วมงานด้วย ทางบ. ยืนข้อเสนอใหม่มา
ครั้งแรก จ่าย 15k หยุดแค่วันอาทิตย์ (น้องเราไม่โอเค) บ.เลยยอมจ่ายตามที่ตกลงไว้ตอนแรก หยุดเหมือนเดิม
น้องเราเลยโอเค หลังจากนั้นพอบ.โอนเงินส่วนที่ไม่ครบมาให้ น้องถามว่าวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ต้องเข้างาน
จ่ายค่าจ้างปกติหรือพิเศษ บ.ตอบกลับมาว่าให้หยุดเลยก็ได้ (เราก็เออ แสดงว่าคงไม่อยากจ่ายเพิ่มไรงี้...)
จากนั้น บ.ก็แจ้งเพิ่มว่าถึงน้องเราผ่านโปรแล้ว มีสิทธิ์ทำงานต่อแต่จะยังไม่ได้เป็นพนักงานประจำ
จนกว่าจะครบ 1 ปี และทำการประเมิณผลงาน (O[]o); นี่น้องมาสารภาพที่หลังนะ เพราะมันหมายถึงไม่มีประกันสังคม
ไม่มีสวัสดีการ นี่โมโหแทนมากกกก ข้อแม้เยอะดี
แต่เราเลยปล่อยน้องมัน คือในใจอยากให้มันออกหางานใหม่ แต่ก็เข้าใจช่วงนี้โควิด งานหายาก แต่ระหว่างที่มันทำที่บ.นี้
ก็มีเรื่องมาระบายกับเราเรื่อยๆเลย เกือบทุกวัน!!
........จากที่เราให้ฟังนะ อันนี้บ.อื่นเค้าเป็นกันมั้ย แต่เราทำงานบ.มาก็ยังไม่เคยเจอเจ้าของเยอะขนาดนี้!!!
- นอกจากทำงานของลูกค้าที่บ.รับมาแล้ว ยังต้องทำงานออกแบบพิเศษ เดือนละ 14-15 งานเพื่อสะสมไว้ประเมิณตอนสิ้นปี
(เพื่อเอาไว้พิจารณาในการบะะจุเป็นพนักงานประจำ)
- น้องเราทำงานพิเศษ ไม่ทันได้ประมาณสัก 6-7 งาน เพราะคอมมันเก่าด้วย ทางบ.แจ้งว่างานไม่ครบ
จริงๆจะมีการประเมิณทุก3 เดือน (ตอนแรกก่อนจะเถียงกันเรื่องเงิน ทางบ.บอกจะให้เบิกคอมไปใช้ แต่ตอนหลังบอกต้องเป็นพนักงาน 1 ปีขึ้นไป)
น้องเราถามว่าสรุปแล้วมีการประเมิณกี่ครั้งกันแน่ ทางบ.ก็บอกจริงๆแล้วก็มีการประเมิณทุกเดือน ! (น้องเราก็แบบไม่อยากมีปัญหา เฉยไป)
- พอมาอีกเดือน งานพิเศษเพื่อนเราไม่ทันอีก ไม่ครบ โดนอีก! ทางบ.แจ้งมาว่า ถ้าไม่ครบติดต่อกันจะมาการประเมิณพักงาน!!!
น้องเราถึงกลับเครียด ขอเอกสารเกี่ยวกับการประมเิณงาน เกณฑ์การประเมิน ทาง บ.ก็ไม่มีให้
งานของลูกค้าน้องเรามันบอกว่าไม่เคยขาด ทำงานทีเลิก2-3ทุ่ม ทั้งๆที่ WFH สงสารน้องค่ะ อยากให้น้องออก
น้องบอกออกไม่ได้มันต้องส่งค่าต่างๆให้ที่บ้าน......ไม่รู้จะช่วยยังไง
เราสงสัยค่ะ ถ้าเป็นพนักงานชั่วคราว เวลาออกต้องแจ้งล่วงหน้ามั้ย เพราะน้องบอกไม่มีเอกสารสัญญาจ้างชั่วคราวอะไรเลย
มีแค่เอกสารตอนแรกเกี่ยวกับการแจ้งรายละเอียดงาน เงิน เวลาทำงาน
ไม่เคยได้เซ็นอะไรเลยยย เห้อออ
ถ้าเป็นคุณ คุณคิดว่าไง ปกติมั้ย? หรือมีความเห็นอย่างไร? โปรดแสดงความเห็นอย่างสุขภาพด้วยนะคะ ^^
เคยผ่านโปรแล้ว เจอเงื่อนไขเยอะแบบนี้มั้ย แถมไม่ได้เป็นพนักงานประจำ!
เหมือนเอาเปรียบกันเกินไป มันดูตุกติก เราอยากมาเล่า มาแชร์ หรือใครเคยเจอแบบนี้บ้างค่ะ
>>>>น้องเราได้สมัครงานที่ บ. แห่งหนึ่ง เกี่ยวกับทำสื่อทั้งพิมพ์และดิจิตอล ตั้งแต่ช่วงโควิดรอบแแรก
ตำแหน่งกราฟิกดีไซน์ สมัครทางเมลล์ สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ และไลน์
ทาง บ.ของเทสงาน ซึ่งเทสไป 5-6 งาน (ในความรู้สึกเรา เทสเยอะไปหนะทั้งๆที่ พอตก็ส่งให้ดู)
พอเทสผ่าน ตกลงเงินเดือน 15k เวลาเข้างาน 8-17.00 หยุด ส-อา แต่นักขัตฤกษ์ ไม่หยุด ประกันสังคม สวัสดิการ ปกติทั่วไป
น้องเราตกลง ทำการทดลองงานโดยการสั่งงานผ่านไลน์ ช่วงทดลองงาน บ. คิดเงินเป็นรายวัน จ่ายเงินทุกวันที่ 15,30 ของเดือน
ก็โอเคไม่มีไร ผ่านไปครบ 3 เดือน ผ่านโปร แต่ยังไม่ได้มีการนัดเจอตัวจริงใดๆนะ น้องเราก็เห็นว่าโควิดเลยไม่อะไร
ทำงานไปเดือนที่ 4 ถึงวันที่ 15 เงินเข้าไม่ครบ น้องทักไปถามทางบ.แจ้งกลับมาว่า ถ้า ส-อา ไม่เข้างานก็ไม่ได้คิดเงินให้
ตอนน้องปรึษา เล่าให้ฟังคือ อิหยั๋งวะ? ก็ผ่านโปรแล้ว ตกลงแล้วว่าผ่านโปรจะได้รับเป็นเงินเดือน ตอนแรกน้องเราจะปล่อยผ่าน
แต่เราให้มันไปเคลียร์ ก็มีพิมพ์ถามทางไลน์ ซึ่งทางบ.ไม่โทรมาเคลียร์นะ เลือกที่จะพิมพ์ไลน์ไป มา จนสุดท้าย เราบอกให้น้อง
ขอเบอร์ HR มาเลย โทรไปเคลียร์ สุดทางเจ้านายมันบอกจะคุยกับ HRให้
สรุปพอน้องเราบอกว่าคงไม่โอเค และจะไม่ร่วมงานด้วย ทางบ. ยืนข้อเสนอใหม่มา
ครั้งแรก จ่าย 15k หยุดแค่วันอาทิตย์ (น้องเราไม่โอเค) บ.เลยยอมจ่ายตามที่ตกลงไว้ตอนแรก หยุดเหมือนเดิม
น้องเราเลยโอเค หลังจากนั้นพอบ.โอนเงินส่วนที่ไม่ครบมาให้ น้องถามว่าวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ต้องเข้างาน
จ่ายค่าจ้างปกติหรือพิเศษ บ.ตอบกลับมาว่าให้หยุดเลยก็ได้ (เราก็เออ แสดงว่าคงไม่อยากจ่ายเพิ่มไรงี้...)
จากนั้น บ.ก็แจ้งเพิ่มว่าถึงน้องเราผ่านโปรแล้ว มีสิทธิ์ทำงานต่อแต่จะยังไม่ได้เป็นพนักงานประจำ
จนกว่าจะครบ 1 ปี และทำการประเมิณผลงาน (O[]o); นี่น้องมาสารภาพที่หลังนะ เพราะมันหมายถึงไม่มีประกันสังคม
ไม่มีสวัสดีการ นี่โมโหแทนมากกกก ข้อแม้เยอะดี
แต่เราเลยปล่อยน้องมัน คือในใจอยากให้มันออกหางานใหม่ แต่ก็เข้าใจช่วงนี้โควิด งานหายาก แต่ระหว่างที่มันทำที่บ.นี้
ก็มีเรื่องมาระบายกับเราเรื่อยๆเลย เกือบทุกวัน!!
........จากที่เราให้ฟังนะ อันนี้บ.อื่นเค้าเป็นกันมั้ย แต่เราทำงานบ.มาก็ยังไม่เคยเจอเจ้าของเยอะขนาดนี้!!!
- นอกจากทำงานของลูกค้าที่บ.รับมาแล้ว ยังต้องทำงานออกแบบพิเศษ เดือนละ 14-15 งานเพื่อสะสมไว้ประเมิณตอนสิ้นปี
(เพื่อเอาไว้พิจารณาในการบะะจุเป็นพนักงานประจำ)
- น้องเราทำงานพิเศษ ไม่ทันได้ประมาณสัก 6-7 งาน เพราะคอมมันเก่าด้วย ทางบ.แจ้งว่างานไม่ครบ
จริงๆจะมีการประเมิณทุก3 เดือน (ตอนแรกก่อนจะเถียงกันเรื่องเงิน ทางบ.บอกจะให้เบิกคอมไปใช้ แต่ตอนหลังบอกต้องเป็นพนักงาน 1 ปีขึ้นไป)
น้องเราถามว่าสรุปแล้วมีการประเมิณกี่ครั้งกันแน่ ทางบ.ก็บอกจริงๆแล้วก็มีการประเมิณทุกเดือน ! (น้องเราก็แบบไม่อยากมีปัญหา เฉยไป)
- พอมาอีกเดือน งานพิเศษเพื่อนเราไม่ทันอีก ไม่ครบ โดนอีก! ทางบ.แจ้งมาว่า ถ้าไม่ครบติดต่อกันจะมาการประเมิณพักงาน!!!
น้องเราถึงกลับเครียด ขอเอกสารเกี่ยวกับการประมเิณงาน เกณฑ์การประเมิน ทาง บ.ก็ไม่มีให้
งานของลูกค้าน้องเรามันบอกว่าไม่เคยขาด ทำงานทีเลิก2-3ทุ่ม ทั้งๆที่ WFH สงสารน้องค่ะ อยากให้น้องออก
น้องบอกออกไม่ได้มันต้องส่งค่าต่างๆให้ที่บ้าน......ไม่รู้จะช่วยยังไง
เราสงสัยค่ะ ถ้าเป็นพนักงานชั่วคราว เวลาออกต้องแจ้งล่วงหน้ามั้ย เพราะน้องบอกไม่มีเอกสารสัญญาจ้างชั่วคราวอะไรเลย
มีแค่เอกสารตอนแรกเกี่ยวกับการแจ้งรายละเอียดงาน เงิน เวลาทำงาน
ไม่เคยได้เซ็นอะไรเลยยย เห้อออ
ถ้าเป็นคุณ คุณคิดว่าไง ปกติมั้ย? หรือมีความเห็นอย่างไร? โปรดแสดงความเห็นอย่างสุขภาพด้วยนะคะ ^^