สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 6
เคยเจอคำสั่งบรรทัดเดียว แล้วต้องทำงานใหญ่ให้เสร็จมั้ยคะ? คนที่ต้องทำตามคำสิ่งที่บอก 100% เลยคือระดับปฏิบัติการค่ะ ไม่ต้องคิดอะไรเพิ่ม ทำตามที่บอกเท่านั้น ถ้าคุณจะขึ้นจากระดับปฏิบัติการมาเป็น specialist หรือระดับบริหาร ต้องรู้จะต่อยอด หรือถามคำถามให้เดินต่อได้ค่ะ
เคยฟังเรื่องเล่านี้มั้ยคะ...
มีชาย 2 คน เข้าทำงานที่เดียวกัน เข้ามาพร้อมๆ กัน ด้วยตำแหน่งเดียวกัน ในเวลาไม่นาน ชายคนที่ 1 เติบโตในหน้าที่การงานขึ้นเรื่อยๆ ในขณะที่ชายคนที่ 2 ยังทำงานตำแหน่งเดิม
วันนึงชายคนที่ 2 เลยถามผู้จัดการไปตรงๆ ว่า "ทำไมผมถึงไม่ได้เลื่อนตำแหน่งเลย แต่อีกคนที่เข้ามาพร้อมกันถึงเติบโตไปไกล"
ผู้จัดการจึงบอกว่า "เดี๋ยวผมจะบอกให้ว่าทำไม แต่คุณต้องทำอะไรให้ผมอย่างนึงก่อน"
ชาย 2:ได้ครับ
ผจก: ผมอยากให้คนไปซื้อถั่วให้หน่อย
ชาย 2: รับคำสั่งแล้วรีบวิ่งปรู๊ดลงไปที่ตลาด แล้วพบว่ามีถั่วอยู่หลายชนิด จึงวิ่งกลับขึ้นมาถามผู้จัดการใหม่ "ต้องการถั่วแบบไหนครับ"
ผจก: ถัวลิสง
ชาย 2: วิ่งลงไปใหม่ และต้องกลับขึ้นมาอีกครั้ง "มีแบบทอด คั่ว และต้ม เอาแบบไหนครับ"
ผจก: ต้ม
ชาย 2: วิ่งไปใหม่ และกลับมาอีกรอบแบบไม่มีถั่ว "เอาแค่ไหนครับ"
เวลาผ่านไประยะหนึ่ง กว่า ผจก. จะได้ถั่วมาก็เล่นเอา ชาย 2 เหนื่อยหอบ
หลังจากนั้น ผจก. ก็เรียก ชาย 1 เข้ามา และมอบคำสั่งเดียวกัน ชาย 1 หายไปซักพักและกลับขึ้นมามือเปล่าพร้อมบอกว่า...
ชาย 1: ผมลงไปตลาดด้านล่างมีถั่วหลายชนิดทั้งลิสง ปากอ้า อัลม่อน ถั่วลิสงจะมีแบบคั่วและแบบต้ม โดยแบ่งขายเป็นถุง ถุงละครึ่ง กก. ราคาแตกต่างกันไป มีอีกตลาดที่เดินเลยไปหน่อยราคาจะถูกกว่านิดหน่อยแต่คุณภาพอาจจะไม่ดีเท่าร้านนี้...ผจก. ต้องการถั่วแบบไหนครับ
ชาย 1 ซักถามความต้องการของ ผจก. ซักพักแล้วเดินไปอีกครั้งพร้อมถั่วตามที่ต้องการ
ผจก. เลยหันไปถามชาย 2 ว่า "ทีนี้คุณได้คำตอบที่ถามแล้วหรือยัง"
------------
หวังว่าเรื่องเล่านี้จะให้แง่คิดอะไรบางอย่างกับคุณได้นะคะ
เคยฟังเรื่องเล่านี้มั้ยคะ...
มีชาย 2 คน เข้าทำงานที่เดียวกัน เข้ามาพร้อมๆ กัน ด้วยตำแหน่งเดียวกัน ในเวลาไม่นาน ชายคนที่ 1 เติบโตในหน้าที่การงานขึ้นเรื่อยๆ ในขณะที่ชายคนที่ 2 ยังทำงานตำแหน่งเดิม
วันนึงชายคนที่ 2 เลยถามผู้จัดการไปตรงๆ ว่า "ทำไมผมถึงไม่ได้เลื่อนตำแหน่งเลย แต่อีกคนที่เข้ามาพร้อมกันถึงเติบโตไปไกล"
ผู้จัดการจึงบอกว่า "เดี๋ยวผมจะบอกให้ว่าทำไม แต่คุณต้องทำอะไรให้ผมอย่างนึงก่อน"
ชาย 2:ได้ครับ
ผจก: ผมอยากให้คนไปซื้อถั่วให้หน่อย
ชาย 2: รับคำสั่งแล้วรีบวิ่งปรู๊ดลงไปที่ตลาด แล้วพบว่ามีถั่วอยู่หลายชนิด จึงวิ่งกลับขึ้นมาถามผู้จัดการใหม่ "ต้องการถั่วแบบไหนครับ"
ผจก: ถัวลิสง
ชาย 2: วิ่งลงไปใหม่ และต้องกลับขึ้นมาอีกครั้ง "มีแบบทอด คั่ว และต้ม เอาแบบไหนครับ"
ผจก: ต้ม
ชาย 2: วิ่งไปใหม่ และกลับมาอีกรอบแบบไม่มีถั่ว "เอาแค่ไหนครับ"
เวลาผ่านไประยะหนึ่ง กว่า ผจก. จะได้ถั่วมาก็เล่นเอา ชาย 2 เหนื่อยหอบ
หลังจากนั้น ผจก. ก็เรียก ชาย 1 เข้ามา และมอบคำสั่งเดียวกัน ชาย 1 หายไปซักพักและกลับขึ้นมามือเปล่าพร้อมบอกว่า...
ชาย 1: ผมลงไปตลาดด้านล่างมีถั่วหลายชนิดทั้งลิสง ปากอ้า อัลม่อน ถั่วลิสงจะมีแบบคั่วและแบบต้ม โดยแบ่งขายเป็นถุง ถุงละครึ่ง กก. ราคาแตกต่างกันไป มีอีกตลาดที่เดินเลยไปหน่อยราคาจะถูกกว่านิดหน่อยแต่คุณภาพอาจจะไม่ดีเท่าร้านนี้...ผจก. ต้องการถั่วแบบไหนครับ
ชาย 1 ซักถามความต้องการของ ผจก. ซักพักแล้วเดินไปอีกครั้งพร้อมถั่วตามที่ต้องการ
ผจก. เลยหันไปถามชาย 2 ว่า "ทีนี้คุณได้คำตอบที่ถามแล้วหรือยัง"
------------
หวังว่าเรื่องเล่านี้จะให้แง่คิดอะไรบางอย่างกับคุณได้นะคะ
แสดงความคิดเห็น
เป็นคนหัวช้า และ ไหวพริบไม่ดี ขอคำแนะนำหน่อยครับ
ลูกน้องคนอื่นที่หัวไวกว่าผม ไหวพริบดีกว่าผมก็เอาตัวรอดได้
ผมที่ซื่อบื้อที่สุดในที่ทำงาน คือ คนเดียวที่โดนเจ้านายด่า
ผมก็คิดในใจ ตอนอยู่กับพ่อแม่ก็ไม่เคยทำพลาดจนต้องโดนด่า ของแบบนี้คนส่งสารก็มีส่วนเหมือนกัน (แต่ไม่กล้าเถียงเก็บไว้ในใจ)
ถ้าสิ่งที่พูดเป๊ะ หรือ คลาดเคลื่อนไม่เกิน 5% ผมว่าผมทำได้ พอเจอพูดแล้วคลาดเคลื่อน พูดกว้างๆ ไม่ได้เน้นย้ำ ส่วนใหญ่ผมจะพลาดเกือบ 100%เลย
หรือ ถ้าให้ผมเป็นฝ่ายกำหนดเงื่อนไขเอง ผมว่าผมไม่พลาดแน่ครับ
ขอคำแนะนำหน่อยครับ อยากพัฒนาจุดนี้ เพราะรู้ว่าคงไปบอกให้เจ้านายปรับปรุงไม่ได้แน่นอนครับ