สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
คุยกับหัวหน้าชัดเจนรึยังคะเรื่องงานที่ได้เพิ่มเติมมา ว่าให้เราทำไปตลอด หรือช่วยดูแลแทนจนกว่าจะมีคนใหม่
ถ้าตลอดไป ควรคุยเรื่องค่าตอบแทนเลยค่ะ แต่ถ้าชั่วคราวไม่นานมาก นี่อาจจะเป็นช่วงวัดใจนะคะ คุณวัดใจเจ้านายว่าเห็นความทุ่มเทของคุณมั๊ย ส่วนเจ้านายก็วัดใจว่าคุณพร้อมช่วยเหลือในช่วงยากลำบากหรือเปล่า
จากประสบการณ์ เจอเจ้านายทั้งสองแบบ
1. แบบที่ให้งาน ให้ความหวัง แต่ไม่ให้ตังค์เพิ่ม ถ้าเป็นแบบนี้หางานใหม่โลด
2. แบบที่ให้งาน แต่ไม่พูดอะไร ถึงเวลาที่เค้าเชื่อว่าเราทำได้ เค้าปรับให้เองโดยไม่ต้องร้องขอเลย คือประมาณขอดูความตั้งใจ กับงานที่ให้ทำก่อนว่าทำได้มั๊ย ก่อนปรับเงินเดือนให้
ค่อยๆ คิดนะคะ อย่าเพิ่งรีบลาออกเพียงเพราะคนอื่นบอกให้ลาออกนะคะ เพราะคนที่ต้องรับผลทั้งหมดคือตัวคุณค่ะ เอาใจช่วย ให้เจ้านายดีกว่าที่คุณคิด ✌🏻
ถ้าตลอดไป ควรคุยเรื่องค่าตอบแทนเลยค่ะ แต่ถ้าชั่วคราวไม่นานมาก นี่อาจจะเป็นช่วงวัดใจนะคะ คุณวัดใจเจ้านายว่าเห็นความทุ่มเทของคุณมั๊ย ส่วนเจ้านายก็วัดใจว่าคุณพร้อมช่วยเหลือในช่วงยากลำบากหรือเปล่า
จากประสบการณ์ เจอเจ้านายทั้งสองแบบ
1. แบบที่ให้งาน ให้ความหวัง แต่ไม่ให้ตังค์เพิ่ม ถ้าเป็นแบบนี้หางานใหม่โลด
2. แบบที่ให้งาน แต่ไม่พูดอะไร ถึงเวลาที่เค้าเชื่อว่าเราทำได้ เค้าปรับให้เองโดยไม่ต้องร้องขอเลย คือประมาณขอดูความตั้งใจ กับงานที่ให้ทำก่อนว่าทำได้มั๊ย ก่อนปรับเงินเดือนให้
ค่อยๆ คิดนะคะ อย่าเพิ่งรีบลาออกเพียงเพราะคนอื่นบอกให้ลาออกนะคะ เพราะคนที่ต้องรับผลทั้งหมดคือตัวคุณค่ะ เอาใจช่วย ให้เจ้านายดีกว่าที่คุณคิด ✌🏻
สมาชิกหมายเลข 6336650 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3174302 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3829601 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 770967 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6294138 สยอง, Once was lost ถูกใจ, Cinnamon_Cake ถูกใจ, bozopop ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6332385 ถูกใจ, GustoR ถูกใจรวมถึงอีก 16 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 10
ทำไมต้องลาออก คุณไม่ได้ผิดอะไร ลองทำดูแล้วสักวีคสองวีค
เดินเข้าไปบอกนายตรง ๆ ว่าทำไม่ทันจริง พูดกันตรง ๆ นี่แหละ
บอกเค้าว่ามันกระทบกับงานประจำ
นายที่ดีเค้าต้องแก้ปห ไม่ใช่โยนปห
ตอนแรกอะเข้าใจได้ว่าหาคนไม่ทัน แต่ถ้ายังไม่หานี่ไม่ใช่และ
เดินเข้าไปบอกนายตรง ๆ ว่าทำไม่ทันจริง พูดกันตรง ๆ นี่แหละ
บอกเค้าว่ามันกระทบกับงานประจำ
นายที่ดีเค้าต้องแก้ปห ไม่ใช่โยนปห
ตอนแรกอะเข้าใจได้ว่าหาคนไม่ทัน แต่ถ้ายังไม่หานี่ไม่ใช่และ
สมาชิกหมายเลข 7419402 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4873100 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6336650 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3174302 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3829601 ถูกใจ, kokonoga ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 770967 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6294138 ขำกลิ้ง, Cinnamon_Cake ถูกใจ, Mikoshiba ถูกใจรวมถึงอีก 8 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 9
เวลาทำงานเท่าเดิมนะครับ เราก็ทำงานตามเวลางานนะครับ หากต้องการเร่งด่วนและเกินเวลางานก็แจ้งขอ OT นะครับ งานเพิ่มก็มีValueเพิ่มนะครับ
PAN OUT ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6336650 ถูกใจ, kokonoga ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6294138 ทึ่ง, สมาชิกหมายเลข 3857989 ถูกใจ, จิน ณ จันทร์ ถูกใจ
ความคิดเห็นที่ 4
เตรียมร่อนใบสมัครเลยก็ได้ค่ะ ถ้าไม่ไหว แต่ก่อนอื่น จัด priority ก่อนค่ะ หน้าที่หลักคือจัดซื้อต่างประเทศ งานส่วนนี้อย่าให้พลาด ส่วนงานฝาก ก็ทำเท่าที่ทำได้ เอาใจช่วยค่ะ
เราเคยเหมือนกัน แต่ตอนนั้นเป็นการลดขนาดองค์กร ตำแหน่งที่โยนมาให้เราคือบัญชี แล้วคือ....เราทำไม่เป็นไง มันไม่ได้ใกล้เคียงกับหน้างานปกติ ช่วงนั้นคือนอนไม่หลับ หลับก็ฝันเรื่องงาน วีนเหวี่ยงใส่ครอบครัว ต้องพึ่งแอลกอฮอลให้นอนหลับ งานปกติตัวเองก็เยอะ งานบัญชีก็ไม่น้อย แล้วมันเป็นงานละเอียดเนอะ ตอนหลังเลยเหวี่ยงใส่เจ้านาย (ทั้งฝั่งไทยและต่างชาติ) สุดท้ายเค้าเลยยอมจ้างบัญชี freelance มาช่วยเรา
เราเคยเหมือนกัน แต่ตอนนั้นเป็นการลดขนาดองค์กร ตำแหน่งที่โยนมาให้เราคือบัญชี แล้วคือ....เราทำไม่เป็นไง มันไม่ได้ใกล้เคียงกับหน้างานปกติ ช่วงนั้นคือนอนไม่หลับ หลับก็ฝันเรื่องงาน วีนเหวี่ยงใส่ครอบครัว ต้องพึ่งแอลกอฮอลให้นอนหลับ งานปกติตัวเองก็เยอะ งานบัญชีก็ไม่น้อย แล้วมันเป็นงานละเอียดเนอะ ตอนหลังเลยเหวี่ยงใส่เจ้านาย (ทั้งฝั่งไทยและต่างชาติ) สุดท้ายเค้าเลยยอมจ้างบัญชี freelance มาช่วยเรา
สมาชิกหมายเลข 770967 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6294138 สยอง, Top_General ถูกใจ, Dream of an Insomniac ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3857989 ถูกใจ
แสดงความคิดเห็น
โดนโอนงานเพิ่ม เพราะมีคนออกหนึ่งตำแหน่ง แต่เงินเดือนไม่เพิ่ม
ปล เครียดจนนอนไม่หลับต้องมาตั้งกระทู้ตอนตี2 T T