ทั้งๆที่เป็นประเทศที่เจริญมากๆ เทคโนโลยีล้ำสมัยกว่าประเทศไหนๆ
จนผมคิดว่า โรงงานอุตสาหกรรมในญี่ปุ่น จำนวนคนงาน(ฝ่ายผลิต)น่าจะมีน้อยมาก เพราะ AI ทำแทนหมด

แต่พอไปดูสถิติแรงงานของประเทศญี่ปุ่นจริงๆ จะพบว่า ปี 2563 
มีจำนวนแรงงานไร้ฝีมือ ทั้งหมด 28.11 ล้านคน คิดเป็น 42.2% จากจำนวนแรงงาน(คนวัยทำงาน) ทั้งหมด 66.76 ล้านคน 
ซึ่งญี่ปุ่น มีจำนวนประชากร 126 ล้านคน

และพบว่า มีจำนวนคนงานในกระบวนการผลิต/ฝ่ายผลิต มากถึง 8.68 ล้านคน
คิดเป็น 30.8% ของจำนวนแรงงานไร้ฝีมือทั้งหมด 28.11 ล้านคน

ข้อมูล : https://m.ppantip.com/topic/41177479

ผมก็เลยสงสัยว่า ทำไมโรงงานนิคมอุตสาหกรรมของญี่ปุ่น ถึงยังมีจำนวนคนงาน(ฝ่ายผลิต) ที่เป็นคนญี่ปุ่นด้วยกันเอง ทำกันอยู่เป็นจำนวนมาก ทั้งๆที่เป็นประเทศที่เจริญมาก เทคโนโลยีล้ำสมัย จนผมคิดว่าระบบ AI น่าจะทำแทนแรงงานคนหมดไปแล้ว

ถ้าดูเฉพาะประเทศไทย
ปัจจุบันนี้ ผมยังเห็นแต่ละโรงงานหลายแห่ง ยังเปิดรับสมัครพนักงานฝ่ายผลิตกันอยู่ตลอด
อีกอย่าง อาชีพพนักงานฝ่ายผลิต จัดว่าเป็นอีกอาชีพหนึ่งที่มีรายได้โดยรวมสูงที่สุดในบรรดาแรงงานไร้ฝีมือทั้งหมดแล้ว

จนทุกวันนี้ งานโรงงาน(ฝ่ายผลิต) กลายเป็นงานที่มีรายได้สูงกว่างานออฟฟิศระดับกลาง-ล่าง ไปซะแล้ว

[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้อีกอย่างงานโรงงาน(ฝ่ายผลิต)
งานที่ใช้วุฒิการศึกษาต่ำ รายได้ดี เพราะOTเยอะ สวัสดิการดี
แต่หลายโรงงานคือ คัดคุณภาพคนงานก่อนบรรจุเป็นพนักงานประจำกันนะครับ คือ
ห้ามพนักงานมีรอยสักนอกร่มผ้า
ห้ามระเบิดหู
ห้ามมีประวัติอาชญากรรม
ตรวจสารเสพติดก่อนเริ่มงาน และจะสุ่มตรวจอีก 2-3 ครั้ง/ปี
ห้ามขาดลามาสายเกิน 9 วัน/ปี
ขาดงาน 3 วันติดต่อกัน ประเมินออกทันที
ลาป่วยต้องมีใบรับรองแพทย์เท่านั้น ถึงจะได้ค่าจ้างปกติ
หากปฏิบัติงานผิดกฎระเบียบโดนใบเตือนทันที
ระหว่างทดลองงาน หากปฏิบัติงานไม่ดีภายใน 60-90 วัน หัวหน้างานประเมินออกทันที
ก่อนบรรจุเป็นพนักงานประจำ ต้องทำข้อสอบประเมินวัดความรู้ในการทำงานอย่างละเอียดถี่ถ้วนด้วย หากสอบไม่ผ่าน ก็ต้องรอสอบใหม่ในปีถัดไป

ดังนั้น จะมาว่างานโรงงาน เด็กแว้นสก๊อย พวกสำมะเลเทเมาไปทำกันนี่ เป็นตรรกะที่ผิดและแย่มากๆ เพราะงานโรงงานกฎระเบียบเยอะมาก ถ้าไม่ตั้งใจทำงาน+ขี้เกียจ สำมะเลเทเมา สุดท้ายหัวหน้างานเขาประเมินออกทันที และก็จะไปทำงานที่ไหนก็ไม่ได้