หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สงสัยเรื่องการคิดเงินเดือนค่ะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
บัญชี
กฎหมายแรงงาน
บริษัทลดวันทำงานแล้วก็ลดเงินเดือน สมมติถ้าเราขาดงาน บริษัทต้องหักเงินแบบไหนคะ
อย่างตอนนี้ลดวันทำงานเหลือเดือนละ 16 วันและโดนลดเงินเดือน 25% หากมีกรณีขาดงานต้องโดนหักเงิน ในกรณีที่ถูกต้องบริษัทต้เอาินเดือนไปหาร 16 หรือหาร 30 วันคะ หรือแล้วแต่บริษัทจะกำหนด
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รายงานตัวว่างงานแล้ว แต่เงินยังไม่ได้สักที ทำไมล่าช้า??
ตอนนี้เพิ่งได้ออกจากงานกรณีเลิกจ้าง เลยแจ้งขึ้นทะเบียนว่างงานไปช่วงจากหลังทีออกแล้ว ประมาณวันที่ 11 ธันวา ไม่เกินกำหนดเวลา จากที่ศึกษาบอกจะได้หลังจากลงทะเบียน 7-10วัน แต่พอเข้าใจอาจจะติดปีใหม่ วันหยุด
สมาชิกหมายเลข 996159
เงินเดือน
สวัสดีค่ะ พอดีมีเรื่องอยากปรึกษาเพื่อนๆหน่อยค่ะ #เราได้คุยกันกับนายจ้างแล้วเขารับฟังแล้วโอเคกับที่เราพูดและได้มีการปรับเปลี่ยนวิธีใหม่แล้วค่ะขอบคุณเพื่อนๆค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8551462
แจ้งกรมแรงงานเรื่องการจ่ายเงินเดือนไม่ตรงวัน ทำยังไงได้บ้าง ให้เรื่องเดินไวที่สุด
คือเราทำงานที่บริษัทนี้มาปีกว่าๆ เงินเดือนความจริงต้องออกทุกวันที่5 แต่ก็ผลัดวันไปเรื่อย จนตอนนี้เราตัดสินใจลาออก ทางบริษัทยังไม่แจ้งออกให้เรา ทั้งๆที่เราเขียนลาออกล่วงหน้า30วัน เงินเดือนก็ออกทีละ25%อ
สมาชิกหมายเลข 7635895
ถ้าบริษัทออกpayslip(สลิปเงินเดือน)ให้ดูก่อนคือได้เงินเดือนแน่ๆใช่ไหมครับ
คือผมจะออกงานสิ้นปีนี้ เขียนใบลาออกอะไรไว้หมดแล้ว แต่ผมขาดงาน3วันก่อนถึงวันที่เซ็นออก แล้วที่ทำงานโทรมาขู่ว่าจะไม่ออกเงินเดือนกับโบนัสให้ครับคืออยากรู้เงินเดือนกับโบนัสจะเข้าปกติไหมครับ payslipที่บริษ
สมาชิกหมายเลข 6491218
กฎหมายแรงงาน
สอบถามค่ะ อยากทราบว่าถ้าบริษัทนำค่าสวัสดิการค่าบ้านมาหักเพื่อใส่ในค่าแรงสามารถทำได้ไหมค่ะ และมีกำหนดในข้อกฎหมายแรงงานหรือไม่ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 7123992
ขายบ้านเสียภาษีหัก ณ ที่จ่ายแล้วต้องนำมารวมเพื่อเสียอีกครั้งปีหน้าพร้อมกับเงินเดือนหรือป่าวครับ
คือผมสงสัยว่าถ้าเราขายบ้าน ราคา 3 ล้าน เสียภาษีหัก ณ ที่จ่าย เรียบร้อยแล้ว พอปีต่อไป เราต้องนำรายได้ 3 ล้านมารวมกับรายได้จากเงินเดือน เพื่อเสียอีกครั้งหรือป่าวครับ ถ้าสมมติว่า ขายบ้านได้ 3 ล้าน และผม
justiriuz
สอบถาม การคำนวณดอกเบี้ยกรณีนายจ้างจ่ายเงินเดือนล่าช้า
สวัสดีค่ะ ขออนุญาตสอบถามผู้รู้ "จากกฎหมายแรงงาน กรณีนายจ้างจ่ายเงินเดือนพนักงานล่าช้า เมื่อพ้น7 วัน นับตั้งแต่ถึงกำหนดวันจ่าย นายจ้าง ต้องเสียเงินเพิ่ม ให้กับลูกจ้าง 
Christmas Cookies
บริษัทจ่ายเงินช้า ทำไงดี
บริษัทเรา เปลี่ยนเจ้านายใหม่ และเราได้เซ็นสัญญากับบริษัทเดิม แต่เปลี่ยนเจ้านายคนใหม่ วันเงินออก เจ้านายบอกรอก่อนและบอกจะจ่ายดอกเบี้ยให้ 7% ตามที่กฎหมายกำหนดไว้ ให้กับพนักงานทุกคน และวันที่เขากำห
สมาชิกหมายเลข 8007549
กฎหมายแรงงาน รบกวนผู้รู้ช่วยตอบ "การหักเงินเดือน"
สวัสดีค่ะ เพื่อนๆ พี่ ชาวพันทิป รบกวนถามผู้รู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานหน่อยค่ะ ว่า "บริษัทหักเงินเดือนเราเป็นจำนวนเท่าๆ กันทุกเดือน สามารถทำได้ใช่หรือไม่คะ" เราเข้าทำงานที่บริษัทหนึ่ง ได้สัก
kangfuprada
นับวันทำงานแบบนี้ถูกไหม แล้วโดนหักเงินแบบนี้ถูกไหม
อยากสอบถามค่ะว่าการที่เราโดนหักเงินเดือนและนับวันทำงานแบบนี้ ถูกต้องไหมคะ เราลาไป 2 ครั้ง ครั้งแรกเราลาไป 5 วันเพราะต้องไปรับปริญา กับครั้งที่สอง เราลาไป 1 วัน แต่เราโดนหักไม่เท่ากัน เดือนแรกเร
สมาชิกหมายเลข 3104410
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
บัญชี
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สงสัยเรื่องการคิดเงินเดือนค่ะ
อย่างตอนนี้ลดวันทำงานเหลือเดือนละ 16 วันและโดนลดเงินเดือน 25% หากมีกรณีขาดงานต้องโดนหักเงิน ในกรณีที่ถูกต้องบริษัทต้เอาินเดือนไปหาร 16 หรือหาร 30 วันคะ หรือแล้วแต่บริษัทจะกำหนด