สวัสดีค่ะ ขออนุญาตสอบถามผู้รู้
"จากกฎหมายแรงงาน กรณีนายจ้างจ่ายเงินเดือนพนักงานล่าช้า เมื่อพ้น7 วัน นับตั้งแต่ถึงกำหนดวันจ่าย นายจ้าง ต้องเสียเงินเพิ่ม ให้กับลูกจ้าง 15 % ของเงินค่าจ้าง ทุกระยะเวลา 7 วันด้วย*พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 9."

เรากับพี่สาวทำงานในร้านอาหารแห่งหนึ่ง เงินเดือนเรา 20000บาท และของพี่สาว 30000บาท 
ช่วงปลายเดือนมิถุนายน นายจ้างจ่ายเงินเดือนเรามาครึ่งนึง คือ 9640 บาท(หักค่าประกันสังคม) และของพี่สาว 15000(ไม่มีประกันสังคม) และหลังจากนั้นแจ้งว่าจะจ่ายอีกครั้งวันที่ 10 กรกฎาคม แต่พอถึงวันนัดกลับขอเลื่อนผลัดไปอีก และทิ้งห่างไปอีกเดือนนึง เรามาได้เงินส่วนที่เหลือคือ วันที่ 5 และ 15 สิงหาคม กว่าจะครบ

ในกรณีนี้เราสามารถเรียกดอกเบี้ยในส่วนที่ล่าช้าได้มั้ยคะ เพราะเป็นแบบนี้ติดต่อกันถึงสามเดือน เราเพิ่งได้เงินเดือนของเดือน มิถุนา-กรกฎา ครบเมื่อต้นกันยานี้เอง และหากเรียกได้ เราต้องคำนวณอย่างไรบ้างคะ 

ขอรบกวนปรึกษาผู้รู้ทีนะคะ เพราะช่วงที่เลทไปเราค่อนข้างเดือดร้อนมาก ระหว่างที่ยังไม่ได้เงินเดือนเราต้องไปกู้เสียดอกเบี้ยเพื่อกินใช้ระหว่างรอ 
หากต้องการรายละเอียดต่างๆเพิ่มเติม ติดต่อเราหลังไมค์หรือติดต่อส่วนตัวได้นะคะ
ขอบคุณมากค่ะ