ที่สงสัยก็คือ การเป็นลูกจ้าง(เอกชน) ในสังกัดกระทรวงอื่น  พรบ.นี้ (เกี่ยวกับเงินชดเชยการเกษียณอายุ)  ไม่ได้ครอบคลุมถึง กล่าวคือ  นายจ้างไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 6   ระเบียบการจ่ายเงินชดเชย ก็จ่ายตามกติกาของนายจ้าง    อ้างว่าหน่วยงานเขาไม่ได้สังกัดกระทรวงแรงงาน

                ถ้าเป็นเช่นนั้นจริง  ก็งง กับคำว่า "กฎหมาย"  ที่ไม่ได้มีผลครอบคลุม ไม่ได้คุ้มครองแรงงานอย่างถ้วนทั่วได้หรือไม่ 

                                   ขอความรู้ว่าด้วยหลักการของกฎหมายด้วยนะครับ
                                              ขอบคุณอย่างสูงล่วงหน้านะครับ