มีสองคำถามหลักครับ

1. โดยปกติแล้วจะเป็นทาง HR หรือ Hiring Managers ที่จะกำหนดให้ผู้สมัครลองทำ assignment นั้น
2. สมมุติว่าตำแหน่งที่สมัครไป ต้องการผู้มีประสบการณ์อย่างน้อย 2-3 ปี  ส่วนทางผู้สมัครนั้นไม่ได้มีประสบการณ์ตรงมาเลย (มีมาเพียง portfolio) แต่ผู้สมัครเองก็ยังได้รับเลือกให้ลองทำ assignment ดู  ผมเลยสงสัยว่าในกรณีแบบนี้ ทาง Hiring Managers จะคาดหวังอะไรจากผู้สมัครบ้างครับ หรือว่า อยากดูว่าผู้สมัครจะสามารถทำ assignment ได้โดยบ่งบอกถึงความรู้และประสบการณ์ที่ใกล้เคียงกับ 2-3 ปี ตามที่ประกาศไว้?  

ขอบคุณสำหรับมุมมองล่วงหน้านะครับ