ผมอยากจะสอบถามว่า  ในฐานะพนักงาน บริษัทใหญ่ๆ กรณี บริษัทที่ ใหญ่ๆ ในประเทศไทย ได้กล่าวบอกพนักงานว่า การทำงานในวันหยุด บริษัทได้ มีกฎให้ ค่า โอที ต่อ ชั่วโมง แค่ 1 เท่า ของวันทำงาน ซึ่งมัน ขัดต่อกฎหมายแรงงานมาก  เพราะใน กฎหมายเเรงงาน มันระบุบ ให้ 3 เท่าของวันทำงานในวันหยุดต่อ ชั่วโมง ผมอยากจะสอบถามว่า กรณีนี้ เราต้องทำยังไง ยอมเขา หรือ ไม่ยอม ถ้าไม่ยอมแล้วจะดำเนินการต่อ ที่ไหน อย่างไร ขอความช่วยเหลือ ผู้รู้ ด้วยครับ ขอบคุณครับ