คือบริษัทเราในสัญญาจ้างพนักงานเป็นรายวัน แต่จ่ายเงินให้พนักงานเป็นรายเดือน
เป็นงานกะ มีเช้า บ่าย และดึก แล้วเราทำ8 ชม ในเวลางานปกติ
เวลาทำโอที ก็ทำอีก8 ชม ก็คือเหมือนทำ2กะ แต่จ่ายเรา1เท่า อย่างงี้ผิดกฎหมายไหมคะ
เราว่ามันค่อนข้างกดเอามากๆ ลืมบอกค่ะ เฐานงินเดือน หมื่น5

รบกวนผู้รู้กฎหมาย แนะนำหน่อยค่ะ 🙏🏻