เนื่องจากว่า จขกท ได้รับการปรับตำเเหน่งงาน เเต่ไม่เป็นตามข้อตกลงไว้ และรู้สึกว่าโดนเอาเปรียบมากๆเลยขอคำปรึกษาจะเข้าไปคุยกับหัวหน้ายังไง 

จขกท ได้รับการโปรโมตขึ้นเงินเดือนตามสมควร (ปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี) แต่ตำเเหน่งเดิง ซึ่ง จขกท รับทราบเเล้วตกลงเเล้ว

เเต่อยู่ๆ เจ้านายมาบอกว่า การปรับขึ้นเงินเดือนนี้เป็นการขึ้นเพราะตำเเหน่งที่สูงขึ้น เเต่เราไปหาข้อมูลมาเเล้วว่า 1) เจ้าหน้าที่ระดับสูงคนอื่นๆนั้น ได้ฐานเงินเดือนเริ่มต้นสูงกว่าเราอีก และ 2) มีการปรับชั่วโมงทำงานให้เพิ่มเป็น 9 ชม ต่อวัน จากเมื่อก่อน 8 ชม ต่อวันด้วย

ซึ่งเราไม่พอใจมาก เพราะ ถ้าเอามาหารเฉลี่ยต่อชั่วโมงการทำงาน 9ชม/วัน (ไม่มีโอทีถือว่าเหมาจ่าย)  เงินเดือนมันน้อยว่าตำเเหน่งลูกน้องเราอีก (ลูกน้องเราทำ 8ชม ต่อวัน) 

หน้าที่ความรับผิดชอบเพิ่มขึ้น เงินเดือนเพิ่มขึ้น แต่พอหารรายชั่วโมงคือ เงินเดือนต่อชั่วโมงน้อยลง

ก่อนหน้าที่เจ้านายจะปรับเงินเดือน เค้าได้มาถามเเล้วว่าหน้าที่เราประมาณนี้ เราพอใจที่จะได้ต่อชั่วโมงเท่าไหร่ ซึ่งเราก็ย้ำเเล้วว่าหน้าที่ "A " ใช่ไหม ไม่ได้มีการปรับตำเเหน่งไปยังตำเเหน่งสูงกว่า ซึ่งเเกก็บอกว่าใช่ ถ้ามีการปรับไปตำเเหน่ง B (หัวหน้าฝ่าย) จะได้รับการปรับเงินเดือนอีกหน

เเต่พอใบประกาศออกมากลายเป็นเราได้ตำเเหน่ง B เเต่เงินเดือนตำเเหน่ง A เฉยเลย เเถมไปๆมาๆหารรายชั่วโมงยังได้น้อยกว่าตำเเหน่ง A ก่อนปรับเงินเดือนเสียอีก 

สรุปคือเราไม่พอใจแล้วต้องไปคุยกับเจ้านายพรุ่งนี้ เราควรจะทำยังไงดี เราไม่เคยต้องไปต่อรองเงินเดือนด้วยตัวเองค่ะ บริษัทเราไม่มี HR