ขอสอบถามเกี่ยวกับการเลิกจ้างงานครับ ผมทำงานเป็น Outsource ให้บริษัทแห่งหนึ่ง เริ่มทำงานตั้งแต่วันที่ 16 มิถุนายน กำหนดเวลาทดลองงาน 119 วัน และมีกำหนดจ่ายเงินเดือนทุก ๆ สิ้นเดือน ล่าสุดได้รับการประเมินจากบริษัทผู้ว่าจ้างว่าไม่ผ่านการทดลองงานเมื่อวันที่ 30 กันยายน โดยจะให้ทำงานวันสุดท้ายวันที่ 12 ตุลาคม แต่ก่อนหน้านี้ได้รับการเกริ่นจากพี่ ๆ ในบริษัทว่าน่าจะไม่ผ่านการทดลองงานเมื่อวันที่ 17 กันยายน จากเหตุการนี้ทางบริษัทต้นสังกัดจึงติดต่อมาเสนอเงื่อนไข 2 ข้อ คือ 1. ให้ปฏิบัติงานถึงวันที่ 12 ตุลาคม และเขียนใบลาออก ให้เหตุผลว่าไม่อยากให้เสียประวัติการทำงาน 2. เขียนใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือน และปฏิบัติงานจนถึงสิ้นเดือนตุลาคม เพราะไม่อยากให้เคว้งในระหว่างที่หางานใหม่ไม่ได้ ผมเลยตัดสินใจว่าจะเลือกข้อเสนอแรก คือปฏิบัติงานถึงวันที่ 12 ตุลาคม ตามที่บริษัทผู้ว่าจ้างกำหนด แต่ไม่ต้องการที่จะเขียนใบลาออก เพราะจะมีข้อแตกต่างเรื่องของเงินชดเชยว่างงาน ถ้าลาออกเองจะได้เงินชดเชยร้อยละ 30 (4,500 บาท) นาน 3 เดือน แต่ถ้าถูกบอกเลิกจ้างจะได้เงินชดเชยร้อยละ 50 (7,500 บาท) นาน 6 เดือน ขอสอบถามว่าผมควรจะเขียนใบลาออกตามที่บริษัทต้นสังกัดเสนอหรือไม่ และการแจ้งไม่ผ่านการทดลองงานดังกล่าวถูกต้องตามกฎหมายแรงงานหรือไม่ครับ ขอบคุณครับ