หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าเอางาน รู้สึกไม่สบาย กับไม่เอางานแต่สบาย
กระทู้คำถาม
งานราชการ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
ตามหัวข้อเลยครับ
หัวหน้างานที่ไม่เป็นงาน ไม่เอางาน แต่พูดจาดีอยู่แล้วสบาย(ลำบากเรานิดหน่อย ไปจนถึงมากบางครั้ง)
กับ
หัวหน้าที่เอางานมาก แต่อยู่แล้วไม่สบายลำบากเราทั้งกายและใจ
แบบไหนดี ข้อดี ข้อด้อยครับ ตอนนี้ผมเจอแบบหลังอยู่ คนก่อนเป็นแบบข้อแรกครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเกี่ยวกับฟ้องร้องลูกจ้างทิ้งงาน ทำให้ได้รับความเสียหาย
บ.ซับ พนักงานทิ้งงานกะทันหัน และออกจากกลุ่มไปเลย บ. โดยปรับคนขาด อยากทราบว่ากรณีนี้เราไปฟ้องร้องที่ศาลแรงงานใช่ไหม นายจ้างไปฟ้องร้องเองได้ไหมโดยไม่ต้องใช้ทนาย
สมาชิกหมายเลข 1248738
นายจ้างหักเงินแต่ไม่ส่งประกันสังคมให้
สวัสดีค่ะ พอดีเราเรื่องสงสัย และคิดว่ามันไม่ถูกต้องที่นายจ้างทำแบบนี้ คือเราทำงานกับที่บ.นี้มา 2 ปีแล้ว ไม่ค่อยสงสัย หรืออะไรเลย มีต้นปีนี้ที่ขอลาออก และ ได้กลับมาทำงานใหม่ เดือนแรกที่กลับมาทำงา
สมาชิกหมายเลข 3863787
เอกชนกับพนักงานราชการ
ขอความเห็นพี่ๆหน่อยค่ะ -ปัจจุบันเราอยู่เอกชนมีสวัสดิการตามกฎหมายแรงงานงานกดดันนิดหน่อยแต่อยู่ในจังหวัดที่เราอยู่เงินเดือนตอนนี้พอๆกับพนักงานราชการแล้วแต่บางเดือนกับค่าคอม -เราสอบพนักงานราช
สมาชิกหมายเลข 8054562
หัวหน้าประเมินไม่ผ่านงาน ถ้าเราลาออกก่อนได้มั้ย
หัวหน้าให้เซ็นประเมินไม่ผ่านงาน ในกระดาษเขียนประมาณว่าให้ทำจนถึงสิ้นเดือน แล้วให้เราเซ็นรับทราบ แต่ถ้าเราอยากออกก่อนได้มั้ย (ทนไม่น่าไหวกว่าจะถึงสิ้นเดือน) มันจะมีผลอะไรรึเปล่า กลัวจะไม่ได
สมาชิกหมายเลข 7681775
น่าเห็นใจมากครับ พนักงาน บ.ดัง ทวงเงินชดเชยเลิกจ้าง ปีใหม่นี้ยังไม่มีเงินกลับบ้าน
ลิงค์ข่าว: https://www.youtube.com/watch?v=Y7wJfariBhI อดีตพนักงานของบริษัทชื่อดังย่านกิ่งแก้ว ถูกเบี้ยวเงินชดเชยเลิกจ้าง ยรวมตัวประท้วงพร้อมขีดเส้น 26 ธันวาคมนี้ต้องได้รับคำตอบ โดยตอนนี้มีอดีตพนักงา
สมาชิกหมายเลข 7027340
เพราะอะไร หัวหน้าถึงไม่หมอบหมายงานให้ทำ
พึงได้งานทำเป็นที่แรก ไปทำงานได้3วันแล้ว แต่ตั้งแต่วันแรกจนถึงวันนี้หัวหน้างานยังไม่มีงานมาให้ทำเลย ทำวันไปก็เหมือนไปนั่งเล่น หรือว่าเขาไม่อยากรับเราเป็นพนักงานตั้งแต่แรก... วันที่ไปสมัครงานวันแรก หัว
สมาชิกหมายเลข 1622789
สอบถามความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานครับ
คือตัวผมติดโควิด 19 ตอนนี้กักตัวทำ HI อยู่ที่บ้านเพราะทางรพ.ไม่มีเตียง ในส่วนที่เราติดโควิดและกักตัวตรงนี้เราใช่สิทธิลาป่วยได้ใช่ไหมครับ ?? ในระหว่างที่กักตัวรักษาอยู่ หัวหน้างานจะเอางานมาให้ทำที่บ้าน
สมาชิกหมายเลข 2174620
ไม่สบายลางาน
ถ้าเราไม่สบายหนักหยุดไปละ 2 วัน แต่วันที่ 3 ยังไม่ดีขึ้นก็จะโดนไล่ออกเพราะเลยมาทำงานมันก็ไม่ค่อยไหวเลยหลับจะมีพนักงานคนอื่นหรือหัวหน้าว่าไหม
สมาชิกหมายเลข 2482569
เป็นลูกจ้างชั่วคราวสัญญา6เดือน (ลูกจ้างโครงการ)
ผมเป็นลูกจ้างชั่วคราวครับ เเต่ยังไม่ครบสัญญาจ้างถ้าลาออกก่อนจะเป็นอะไรไหมครับสาเหตุที่ลาออกเพราะเหมือนหัวหน้าเขาไม่ค่อยชอบผมครับเพราะผมคนนอก ถ้าสมมุติผมขอลาออกเเล้วเขาจะเขียนเหตุผลการลาออกเเบบเสียๆหาย
สมาชิกหมายเลข 6792847
สอบถามฝ่ายบุคคล กรณีพนักงานตั้งครรภ์ที่จะลาคลอดก่อนกำหนดการทำงานครบ 1 ปี
ขอคำปรึกษาค่ะ เราทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งที่มีการทำงาน 2 ฝ่าย เป็นโรงงานกับออฟฟิศ เราเข้าทำงานที่โรงงาน แต่ต้องรายงานการลาผ่านทางออฟฟิศ ทำการยื่นใบสมัครตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ สัมภาษณ์งาน และได้รับแจ้
สมาชิกหมายเลข 7703462
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
งานราชการ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าเอางาน รู้สึกไม่สบาย กับไม่เอางานแต่สบาย
หัวหน้างานที่ไม่เป็นงาน ไม่เอางาน แต่พูดจาดีอยู่แล้วสบาย(ลำบากเรานิดหน่อย ไปจนถึงมากบางครั้ง)
กับ
หัวหน้าที่เอางานมาก แต่อยู่แล้วไม่สบายลำบากเราทั้งกายและใจ
แบบไหนดี ข้อดี ข้อด้อยครับ ตอนนี้ผมเจอแบบหลังอยู่ คนก่อนเป็นแบบข้อแรกครับ