รบกวนพี่ๆ เพื่อนๆ ช่วยบอกสวัสดิการ ปตท เช่น ค่ารักษาพยาบาล OPD IPD ได้วงเงินเท่าไหร่ ถ้า รพ รัฐเบิกได้ 100% เลยหรือเปล่าคะ ครอบครัวได้ด้วยมั้ยแล้วถ้าตั้งครรภ์ช่วงระหว่างตรวจครรภ์เบิกได้มั้ยคะ ค่าคลอดบ

ขอคำปรึกษาจากพี่ๆ HR ด้วยค่ะ เนื่องด้วยพนักงานจะลาออกจากงานเพราะงานที่ใหม่ให้เงินเดือนเยอะกว่า ปัจจุบัน ได้ 13,000 บาท ที่ใหม่ให้ 20,000 บาท ทางบริษัทจึงได้ยื่นข้อเสนอให้พนักงานว่าจะเพิ่มเงินเดือนให

สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงานประจำ บริษัท ญี่ปุ่น แห่งหนึ่ง คือวันนี้ผมมีเรื่องสงสัย ว่าควรจะแก้ไขอย่างไรดีครับ เรื่องมีอยู่ว่า เมื่อต้นปี ผมได้เบิกเงินสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลของทางบริษัทที่มีให้ จนจบที่ย

ปิด

เริ่มงานมาเมื่อวันจันทร์ที่21 ก็ได้พบพี่ๆHR พูดคุยเกี่ยวกับเงินเดือน+สวัสดิการต่างๆ แต่ไม่ได้มีเรื่องเซนสัญญาอะไร อย่างงี้เราควรถามเขาไหมคับ รึไม่ต้องเซนก้ทำได้ ตอนนี้เป็น sales eng อยู่ในอมตะนคร :)

ไปสัมภาษณ์งานมา ทางHR ให้ฐานเงินเดือนต่ำกว่าที่ต้องการเล็กน้อย ในตำแหน่ง mortgage sales ปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่ ทำงาน 5 วัน (ทำวันเสาร์และอาทิตย์ได้) อยากสอบถามพี่ๆ ว่าปัจจุบันนี้สวัสดิการ และโบนั

พอดีว่าปัจจุบันทำงานอยู่ครับ เคยไปสัมภาษณ์งานที่นึง ปรากฏว่าทางบริษัทใหม่โอเคกับผม ทาง HR ก็โทรมาให้ผมคอนเฟิร์มวันที่จะเริ่มงาน ผและส่งรายละเอียดเงินเดือน สวัสดิการต่างๆทางอีเมลล์ ซึ่งผมก็ตอบตกลง ทางอ

รายได้สามีภรรยารวมเท่าไรจึงควรมีลูกครับ อยากทราบเฉยๆ ผม เป็นเพศที่3 คงเป็นไปไม่ได้

สอบถามพี่ๆที่ทำงานธนาคารกรุงไทยค่ะว่าเป็นยังไงบ้าง -เบิกค่ารักษาพยาบาลพ่อ,แม่ ที่มีการเจรจาอยู่อันนี้มีแนวโน้มเป็นยังไงบ้างคะ มีโอกาสมากน้อยแค่ไหน -โบนัสปี56 ที่ผ่านมาได้กี่เท่าหรอค่ะ ที่ได้ยินมาคือ 4

ตอนนี้ผมทำงานอยู่ในอุตสาหกรรมยานยนต์ ทำงานเกี่ยวกับวางแผนงาน HR - เงินเดือนประมาน 25k+ - Bonus เยอะตามอุตสาหกรรมฯ - สวัสดิการดีมาก เบิกค่ารักษาพยาบาลได้ 100%, มี fleet card, PF 8.5-15% แต่ตอนนี้ผมได