เพื่อนโดนประเมิน ผลประเมินปลายปี 63 ว่าไม่น่าพอใจต้องปรับปรุง  นายจ้างเลยให้เพื่อนให้เข้ากระบวนการ Performance improvement plan (PIP)  ครั้งที่ 1  (ระยะเวลา 3 เดือน) แล้วประเมินออกมา ผลว่าไม่น่าพึงพอใจ ( ไม่มีตัววัดที่แน่นอน เพื่อนบอกว่ามันเป็นมุมมองที่ นายมองอีกแบบ แล้วตัวเค้ามองอีกแบบ  พอไม่ตรงใจนาย ก็ให้ไปแก้ไข ทำให้งานดูเหมือนว่าล่าช้า)  ประเมินครั้งนี้นายจ้างให้ Hr ทำจดหมายลดเงินเดือนและ ตำแหน่ง  ให้เพื่อนเซ็น แต่เพื่อนไม่อยากเซ็น  ทำอย่างไรได้บ้าง

1. เพื่อนจะไม่เซ็นจดหมายได้ไหม 
2. ถ้าไม่เซ็น นายจ้างให้ออกจะได้รับเงินชดเชยไหม

เพื่อนบอกว่าไม่อยากอยู่แล้ว แต่อยากออกแบบได้เงินชดเชยจะต้องทำอย่างไรคะ (เพื่อนทำงานมานานกว่า 10 ปีแล้ว)

ขอบคุณค่ะ