สวัสดีค่ะ

พอดีว่ามีลูกน้องอยู่คนหนึ่ง สมมุติชื่อนาย P ขี้ฟ้องมากๆ จะว่าดีมันก็ดีคือเป็นหูเป็นตาให้กับเราหากมีการทำผิดเกิดขึ้น
แต่ในขณะเดียวกัน ก็เป็นการสร้างความแตกแยกในหมู่กันเองด้วย 
เวลาที่เรารับฟัง แต่ไม่ได้มีการ Action อย่างชัดเจนเพราะไม่ใช่เรื่องใหญ่ พอตรวจสอบแล้วเราก็แค่แอบเตือนคนที่ทำผิดแบบส่วนตัว 
แต่ปรากฏว่านาย P กลับพยายามถามไถ่ถึงบทลงโทษต่างๆ เช่น ได้จัดการหรือยัง ได้บอกคนนั้นคนนี้หรือยัง เป็นยังไงบ้าง บางทีไลน์มาถาม 3 วันติด
ตามมากจนเหมือนกับเป็นหัวหน้าเราอีกคนเลยค่ะ เรามีออกใบเตือนไปหลายคน แต่เราไม่ได้แจ้งให้นาย P ทราบเพราะไม่จำเป็น
ทำแค่ขอบคุณที่ช่วยกันดูแล เพื่อไม่ให้เขาเสียกำลังใจ
ไม่อยากให้เขามีพฤติกรรมจับผิดเพื่อนร่วมงาน หรืออาจใช้เราเป็นเครื่องมือจัดการกับคนที่เขาไม่ชอบ
เรารู้สึกไม่ค่อยดี และไม่ค่อยจะสนิทใจกับนาย P เท่าไหร่
เพื่อนร่วมงานนาย P ก็จะเข้ากับนาย P ไม่ค่อยได้ด้วย

เราอยากเตือนแบบตรงไปตรงมา แต่ยังหาคำพูดที่ดีที่สุดไม่ได้ เพราะเขาเองก็ไม่ได้ทำอะไรผิด 
เขาอาจจะไม่ได้คิดอะไรนอกจากพยายามเป็นหูเป็นตา ทำหน้าที่ให้ดีที่สุด หรือเปล่า เพื่อนๆคิดว่ายังไงกันบ้างคะ

ปล. เขาทำงานดีมากค่ะ ถ้ามีปัญหาก็บอกกล่าวเขาก็จะแก้ไขได้อย่างรวดเร็ว ค่อนข้างเป็นกำลังสำคัญในงานของเราค่ะ