ตอนนี้ที่บริษัทต้องการเปิดรับพนักงานชั่วคราว ซึ่งไม่เคยรับมาก่อน
ทำสัญญา 3เดือน 6 เดือน หรือ 1 ปี ครับ

ทีนี้ที่สงสัยคือ ในเรื่องของสิทธิการลาของพนักงาน ซึ่งหลักๆเลยก็เรื่องการลาป่วยครับ ขอแจงคำถามว่า
1. พนักงาน ที่ทำสัญญา 3เดือน 6 เดือน หรือ 1 ปี จะมีสิทธิได้จำนวนวันหยุดโดยได้รับเงินเดือนต่างกันอย่างไรครับ
2. พนักงานชั่วคราว จะได้รับสิทธิทันทีที่เข้ามาทำงานเลยหรือไม่ ( ผมหาข้อมูลมาคร่าวๆ ส่วนใหญ่ที่เจอจะเป็นข้อมูลของหน่วยงานราชการ เช่น กำหนดไว้ว่า "พนักงานจะต้องทำงาน 6 เดือนขึ้นไปจึงจะได้รับสิทธิลาป่วยแบบได้ค่าตอบแทน จำนวน 8 วัน" ถ้าพนักงานราย 6 เดือนทำงาน เขาจะได้รับสิทธิทันทีที่เข้ามา หรือ ต้องต่อสัญญาก่อนจึงจะได้สิทธิลาหยุด )

ขอบคุณครับ