ตอนสมัครงานครั้งแรกเจ้าของร้านไม่ได้บอกว่ามีวันลาป่วยไหม แบบว่าไม่ได้พูดถึงวันลาเลย แกบอกแค่ว่า 1 เดือนจะให้หยุด 4 วัน (สัปดาห์ละ 1 วัน)
แล้วเดือนนี้เราลาป่วย ไป 2 วัน ซึ่งบอกแกล่วงหน้าตลอด แบบว่าเจ็บท้องประจำเดือนตอนกลางคืน เราก็ทักแชทบอกแกตอนนั้นเลยว่าพรุ่งนี้เช้าไปเปิดร้านไม่ไหว แกก็รับทราบ อีกวันเราจะต้องไปหาหมอ พอเรารู้ว่าต้องได้หยุด เราก็บอกแกทันที และเราก็หยุด สัปดาห์ละ 1 วัน ตามที่ตกลงกันครั้งแรก
ซึ่งก็หมายความว่าเดือนนี้ เราหยุด 6 วัน
-หยุดตามตกลง 4 วัน
-หยุดลาป่วย 2 วัน
แล้วแกเคยพูดตอนที่เราไปหาหมอ ถ้ามาทำงานครึ่งบ่ายแกจะไม่หักเงิน ในความคิดแกคงหมายถึง เดือนนี้เราหยุดไป 4 วันแล้ว และเราหยุดเพิ่มอีก 2 วัน นั่นหมายความว่าเราขาดงาน จะต้องโดนหักเงิน 2 วันนี้
อยากถามทุกคนว่าตามกฎหมายแล้วเราจะต้องโดนหักเงินจริงไหม หรือเราควรได้วันหยุดลาป่วยอยู่แล้วตาม กฎหมาย ถึงแม้เจ้าของร้านจะไม่ได้พูดเรื่องนี้
หยุดลาป่วยเราจะโดนหักเงินไหม
แล้วเดือนนี้เราลาป่วย ไป 2 วัน ซึ่งบอกแกล่วงหน้าตลอด แบบว่าเจ็บท้องประจำเดือนตอนกลางคืน เราก็ทักแชทบอกแกตอนนั้นเลยว่าพรุ่งนี้เช้าไปเปิดร้านไม่ไหว แกก็รับทราบ อีกวันเราจะต้องไปหาหมอ พอเรารู้ว่าต้องได้หยุด เราก็บอกแกทันที และเราก็หยุด สัปดาห์ละ 1 วัน ตามที่ตกลงกันครั้งแรก
ซึ่งก็หมายความว่าเดือนนี้ เราหยุด 6 วัน
-หยุดตามตกลง 4 วัน
-หยุดลาป่วย 2 วัน
แล้วแกเคยพูดตอนที่เราไปหาหมอ ถ้ามาทำงานครึ่งบ่ายแกจะไม่หักเงิน ในความคิดแกคงหมายถึง เดือนนี้เราหยุดไป 4 วันแล้ว และเราหยุดเพิ่มอีก 2 วัน นั่นหมายความว่าเราขาดงาน จะต้องโดนหักเงิน 2 วันนี้
อยากถามทุกคนว่าตามกฎหมายแล้วเราจะต้องโดนหักเงินจริงไหม หรือเราควรได้วันหยุดลาป่วยอยู่แล้วตาม กฎหมาย ถึงแม้เจ้าของร้านจะไม่ได้พูดเรื่องนี้