เป็นเรื่องจริงไหมครับที่ระดับ Manager/Lead ในบริษัท จะไม่ได้ Overtime Paid

เหมือน Overtime Paid จะได้เฉพาะกลุ่ม Operation เท่านั้น เช่น Junior  แต่ระดับบริหารจะถูกปฎิเสธไม่ให้เบิก OT กัน โดย HR มักอ้างว่าระดับบริหารได้เงินเยอะแล้ว 

แล้วระดับบริหารที่ทำงานปฎิบัติการควบ อย่าง Tech Lead ปกติได้เบิก OT ไหมครับ เช่น Tech Lead ที่ต้องออนคอลมาช่วยแก้ปัญหาที่ระดับเด็กๆไม่สามารถแก้ไขได้ในช่วงเวลาดึกๆ 

ในต่างประเทศเป็นแบบนี้ด้วยไหมครับ 

ใครพอทราบรบกวนแชร์หน่อยครับ