เรามาสังเกตุดูคนในออฟฟิศเรา ส่วนใหญ่เด็กๆจะเยอะมากช่วงอายุ 21-30   junior senior100-200 คน
พออายุ30ขึ้นก็จะเป็นระดับ lead assistant  Manager seniorManager  ก็จะเริ่มน้อยลงมาก30-40
แต่พออายุ40ขึ้น มีอยู่ไม่กี่คนนับๆดูแล้วไม่ถึง20คน 
ยิ่ง50นี่ ไม่ถึง5คนด้วยซ้ำ
เราก็เลยคิดว่า  ทำไมเหลืออยู่แค่นี้  พี่ที่รู้จักคนนึง50ต้นๆ ทำงานมา20กว่าปีไม่เคยย้ายงานเป็นระดับTopละ
เห็นบ่นว่าโดนบีบให้ออก ซึ่งพี่เค้าเก่งมาก ภาษาเก่ง บริหารเก่ง เทคนิคเก่ง พูดง่ายๆคือเก๋าเกมมากๆ โดนลดตำแหน่ง โดนลดเงินเดือน
อนาคตของเราจะเป็นยังไงหนอ
บ.คนอื่นๆเป็นอย่างงี้ไหมคะ  หรือเป็นเฉพาะที่บ.เราคนเดียว