สมมติผมฐานเงินเดือนสองหมื่น แต่ที่ทำงานเค้าเหมารวมให้ค่าโอทีผมชม.ละ50นี่ผิดกฎหมายเปล่าครับ รวมถึงทำงานวันหยุดเขาให้เป็น420บาทต่อวันไม่ว่าจะฐานเงินเดือนเท่าไร นอกจากนี้ยังมีสิทธิ์โยนงานมาให้ทำในวันหยุดพักผ่อนไหมครับ