ผมกับหัวหน้างาน (ระดับ CEO) ชอบมีปัญหากันบ่อยๆจนรู้สึกไม่โอเคกับการทำงานมากเพราะเค้าเป็นบริษัทเปิดมาได้ไม่นานแต่อยากมีมาตราสูงเหมือนโรงงานหรือบริษัทใหญ่ๆ แต่ไม่มีทีมที่พร้อมสำหรับการเป็นบริษัทใหญ่ กฏระเบียบยังไม่มีต้องให้เราเสนอตลอดจนรู้สึกเหนื่อยมาก ละยกตัวอย่างที่เป็นปัญหา

-ผมเครียเคสนี้จบแล้ว แต่แกจะหาวิธีแก้ไขปัญหาเพิ่ม เช่น เมาส์กดคลิ๊กแล้วเบิ้น (แก้โดยเปลี่ยนเมาส์ใหม่) แต่หัวหน้าจะให้หาทางแก้อื่นเพิ่มตลอด(พอหาไม่ได้หรือตอบไม่ตรงกับที่เค้าต้องการเค้าก็จะเริ่มบ่นๆว่าทำไมไม่ลองวิธี 1 2 3 ก่อน (ทั้งๆที่วิธีพวกนั้นมันเสียเวลาละเงินกว่าแต่แกก็ยังยกมา) 

-ชอบหาว่าเราไม่รายงานหัวหน้า(ระดับ manager) คือที่ทำงานเราไม่มีหัวหน้าแผนกที่เราทำเลยใช้หัวหน้าเดียวกับทีม Programmer และทีนี้เรามีกลุ่มที่มีแค่หัวหน้าผมจะชอบบอกเค้าว่าไปทำเคสนี้นะ แต่พอ CEO ถามว่าเราทำเตสอะไรไปบ้างเค้ากลับบอกว่าผมไม่ได้รายงานว่าทำเคสอะไรและไม่ได้บอกวิธีแก้ซึ่งจริงๆแล้วผมบอกว่าไปทำเคสอะไรแต่ไม่บอกวิธีแก้เพราะผมต้องไปดูหน้างานก่อน(แต่จะเขียนลงไปใน report เสมอและส่งให้เค้าอ่านตลอด)

-มีรีพอตให้อ่านทุก สัปดาห์โดยผมเป็นคนทำคนเดียวแต่เวลา manager ไปประชุมกับ CEO จะชอบว่าไม่เคยรับรู้การทำงานของเราเลย

-ผมถูกเรียกไปบ่นบ่อยมากๆเพราะเค้าบอกว่าผมชอบทำงานตัวคนเดียวและไม่ขอความช่วยเหลือจากคนอื่น (เคยขอความช่วยเหลือแล้วไม่เคยได้คำตอบเพราะไม่มีใครจบสายผมมาเลยเค้าเลยตอบไม่ได้และเงียบกัน) 

-ผมถูกประเมินให้ผ่านโปรเพราะ User ในองค์กรพูดเสียงเดียวกันว่าผมทำงานไว้แก้ปัญหาดีและตามเคสที่มีปัญหาเสมอ (เพราะตอนนั้นโดนหัวหน้าด่าอยู่และเค้าเรียก HR มาถามต่อหน้าเลยว่าผมทำงานแบบนี้ User ไม่ชอบหรอกแต่ HR ชวนมาทันทีว่าชอบการทำงานผม หัวหน้าเลยเปลี่ยนเรื่องไป)

-ให้ขับรถยนต์ไปเอากระดาษ A4 2รีบ จากอีกตึกนึง อันนี้โกรธส่วนตัวเพราะค่าน้ำมันก็แพงแถมขับไปกลับอีก (ส่วนตัวแต่อยากระบาย)

ตอนนี้เพิ่งได้บรรจุเป็นพนักงานประจำแต่อีกใจก็เครียดว่าเราจะมาทนแบบนี้ไปทำไมเหนื่อยก็เหนื่อยโดนบ่นก็บ่อยจนอยากลาออกมากๆ
ไม่รู้จะทำยังไงแล้ว