-ชอบดันคนที่อยู่มานานเป็นหัวหน้าทั้งๆที่ไม่มีความรู้ในการควบคุมงาน 
-หัวหน้างานชอบจับผิดคนในโรงงานว่าแต่ละวันทำอะไร ระดับใหญ่แต่ใช้อำนาจข่มคน พูดจาไม่น่าเกรงใจ ความเป็นผู้นำไม่มี
-กดดันลูกน้อง ฟังความข้างเดียว อยู่นานแล้วคิดว่าตัวเองเก่งสุดๆแล้ว
-ชอบใช้คำพูดกดคนอื่น เพราะตัวเองอยู่มานาน ไม่มีใครกล้าทำอะไรได้ 
-ระบบงานมั่ว มีปัญหาก็โทษกันเอง แต่ไม่เลือกที่จะแก้ไข 
-สนใจในเรื่อง 5ส มากกว่าปัญหาของงาน 
-บุคคลหนึ่งระดับใหญ่มาก แต่ใช้คำพูดต่ำมาก แทนที่จะถามปัญหางานทำงานเป็นไง สะดวกหรือมีอะไรติดขัดไหม ไม่มี ชอบจับผิดเรื่องไม่เป็นเรื่อง ใช้สายตาข่ม เวลาไหว้ก็เชิดไม่รับไหว้ แบบนี้ยังต้องเคารพอยู่ไหมค่ะ 
สำหรับบางคนอยู่มานาน เขาเรียกว่าประสบการณ์เยอะจริงหรือเปล่า ?