สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
อย่างแรก เขาให้ทำในเวลาทำงาน มีที่ทำงานเปนที่ ไม่ได้เช็คอิน นอกเวลางาน ผมว่าไม่ละเมิดอะไร เพราะถ้าคุณเข้าทำงาน ที่บ้านหรือที่ทำงาน ก็ต้องตามตัวได้ ปกติ
ปล.ในเวลาที่เข้า office คุณสามารถนำงานไปทำที่ร้านกาแฟได้ไหมครับ
สอง การที่คุณกลับมาทำงานที่บ้านต่างจังหวัด ไม่เป็นสาเหตุ ที่จะละเว้นการทำตามนโยบายของ บริษัท
สาม WFH ไม่ใช่การไปทำงานที่ทะเล บริษัทต้องการลดความแออัด และให้เกิดความปลอดภัยแก่ตัวพนักงาน
Home ไม่ได้แปลว่าทะเล
สี่ ร้องเรียนกับกรมแรงงานได้ครับ แต่เขาจะดู JD และระเบียบบริษัท ที่เขียนไว้ในการ WFH.
ห้า เพื่อความสบายใจ หางานใหม่ดีกว่าครับ จะอยู่ให้ บริษัท เอาเปนียบทำไม
ปล.ในเวลาที่เข้า office คุณสามารถนำงานไปทำที่ร้านกาแฟได้ไหมครับ
สอง การที่คุณกลับมาทำงานที่บ้านต่างจังหวัด ไม่เป็นสาเหตุ ที่จะละเว้นการทำตามนโยบายของ บริษัท
สาม WFH ไม่ใช่การไปทำงานที่ทะเล บริษัทต้องการลดความแออัด และให้เกิดความปลอดภัยแก่ตัวพนักงาน
Home ไม่ได้แปลว่าทะเล
สี่ ร้องเรียนกับกรมแรงงานได้ครับ แต่เขาจะดู JD และระเบียบบริษัท ที่เขียนไว้ในการ WFH.
ห้า เพื่อความสบายใจ หางานใหม่ดีกว่าครับ จะอยู่ให้ บริษัท เอาเปนียบทำไม
สมาชิกหมายเลข 7230317 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4945997 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1866855 ถูกใจ, สวย ส่ายสุดๆ ถูกใจ, หล่อลากดินต้องกินยาลดความหล่อ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1676972 ถูกใจ, poringsanta ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1983580 ถูกใจ, Restful ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6282607 ถูกใจรวมถึงอีก 303 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 14
เราคิดว่าบริษัทไม่ได้ละเมิดอะไรคุณเลย เพราะโน้ตบุคก็ของบริษัท มือถือก็ของบริษัท
คุณควรมองว่าอุปกรณ์พวกนี้เป็นของบริษัท ไม่ใช่ยึดถือเอามาใช้เหมือนเป็นของส่วนตัว
ส่วนปัญหาอื่นๆที่ว่ามานั้น มันเป็นปัญหาแค่กับคุณคนเดียว เพราะคุณมองแต่เรื่องความสะดวกสบายของตัวเอง
คือรักสบายจนเคยตัว พอเจอแบบนี้เลยไม่ยอมปรับตัว
และพูดตรงๆนะคะ เราว่าบริษัทออกกฎมาเพื่อจัดการกับคนแบบคุณนี่แหละ
ถึงขนาดที่ว่าจะลงโปรแกรมในมือถือทั้งสองเครื่องแล้วทิ้งไว้ให้คนที่บ้านกดให้นี่ พูดออกมาได้แบบไม่รู้สึกตะขิดตะขวงใจเลยเหรอคะ
การที่คุณต้องเดินทางกลับไปลงโปรแกรมที่บริษัทแล้วกลับมากักตัวเนี่ย มันก็เป็นปัญหาของคุณ ไม่ใช่ปัญหาของบริษัท
คุณก็เดินทางไปลงโปรแกรมที่บริษัทแล้วไม่ต้องกลับมาก็ได้นี่คะ
ทำไมจะต้องยืนยันที่จะอยู่ตจว. ทำไมจะต้องหาเรื่องออกไปนั่งทำงานข้างนอก
ทั้งๆที่ในสถานการณ์แบบนี้ควรจะออกไปข้างนอกให้น้อยที่สุด แต่คุณจะร้องเรียนเพื่ออ้างสิทธิ์ของตัวเองในการเดินทางไปนั่นไปนี่ตามใจตัวเองในเวลางาน
เราว่ามันไม่ค่อยสมเหตุสมผลเท่าไหร่นะคะ
ยิ่งถ้ามีแค่คุณคนเดียวที่มีปัญหานี่ฟังไม่ขึ้นเลยค่ะ
ถ้ารู้สึกอึดอัดใจกับการทำงานแบบนี้ ลาออกง่ายกว่าค่ะ
คุณควรมองว่าอุปกรณ์พวกนี้เป็นของบริษัท ไม่ใช่ยึดถือเอามาใช้เหมือนเป็นของส่วนตัว
ส่วนปัญหาอื่นๆที่ว่ามานั้น มันเป็นปัญหาแค่กับคุณคนเดียว เพราะคุณมองแต่เรื่องความสะดวกสบายของตัวเอง
คือรักสบายจนเคยตัว พอเจอแบบนี้เลยไม่ยอมปรับตัว
และพูดตรงๆนะคะ เราว่าบริษัทออกกฎมาเพื่อจัดการกับคนแบบคุณนี่แหละ
ถึงขนาดที่ว่าจะลงโปรแกรมในมือถือทั้งสองเครื่องแล้วทิ้งไว้ให้คนที่บ้านกดให้นี่ พูดออกมาได้แบบไม่รู้สึกตะขิดตะขวงใจเลยเหรอคะ
การที่คุณต้องเดินทางกลับไปลงโปรแกรมที่บริษัทแล้วกลับมากักตัวเนี่ย มันก็เป็นปัญหาของคุณ ไม่ใช่ปัญหาของบริษัท
คุณก็เดินทางไปลงโปรแกรมที่บริษัทแล้วไม่ต้องกลับมาก็ได้นี่คะ
ทำไมจะต้องยืนยันที่จะอยู่ตจว. ทำไมจะต้องหาเรื่องออกไปนั่งทำงานข้างนอก
ทั้งๆที่ในสถานการณ์แบบนี้ควรจะออกไปข้างนอกให้น้อยที่สุด แต่คุณจะร้องเรียนเพื่ออ้างสิทธิ์ของตัวเองในการเดินทางไปนั่นไปนี่ตามใจตัวเองในเวลางาน
เราว่ามันไม่ค่อยสมเหตุสมผลเท่าไหร่นะคะ
ยิ่งถ้ามีแค่คุณคนเดียวที่มีปัญหานี่ฟังไม่ขึ้นเลยค่ะ
ถ้ารู้สึกอึดอัดใจกับการทำงานแบบนี้ ลาออกง่ายกว่าค่ะ
สมาชิกหมายเลข 1226759 ถูกใจ, หล่อลากดินต้องกินยาลดความหล่อ ถูกใจ, poringsanta ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1983580 ถูกใจ, Restful ถูกใจ, ซีอิ้วหมดทำไงดี ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6282607 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1061732 ถูกใจ, นายน้ำเน่า สยอง, ArPae ถูกใจรวมถึงอีก 233 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 26
WFH แต่อยู่ทะเล และไม่คิดว่าตัวเองทำผิด
ถามจริง?
ถามจริง?
สมาชิกหมายเลข 1866855 ถูกใจ, สวย ส่ายสุดๆ ถูกใจ, poringsanta ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1983580 ถูกใจ, Restful ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6282607 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5010479 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4918697 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2363643 ขำกลิ้ง, Knight ถูกใจรวมถึงอีก 141 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 22
อ่านแล้วไม่รู้สึกว่าบริษัทละเมิดหรือเอาเปรียบอะไร ถ้าบริษัทเรามีแบบนี้บ้างเราก็ยินดีปฏิบัติตาม
เช็คอินทุก 1 ชั่วโมงครึ่ง ให้โอกาสเลทได้อีก 10 นาที ไม่ใช่เรื่องยากเย็นอะไรเลย
เพิ่งรู้ว่าคนอื่น WFH มีออกไปเดินห้าง ออกไปซื้อกาแฟด้วย (O_o)
เราไม่ออกไปไหนเลย เค้าให้ทำงานที่บ้านก็คืออยู่บ้านจริงๆ ในเวลางาน
ไปไกลสุดคือเดินไปรั้วบ้านไปรับ grab / lineman ที่สั่งอาหารเครื่องดื่มมา
เราว่างานเราก็งานใช้สมองนะ ไม่ใช่งานใช้แรงงาน 555
เช็คอินทุก 1 ชั่วโมงครึ่ง ให้โอกาสเลทได้อีก 10 นาที ไม่ใช่เรื่องยากเย็นอะไรเลย
เพิ่งรู้ว่าคนอื่น WFH มีออกไปเดินห้าง ออกไปซื้อกาแฟด้วย (O_o)
เราไม่ออกไปไหนเลย เค้าให้ทำงานที่บ้านก็คืออยู่บ้านจริงๆ ในเวลางาน
ไปไกลสุดคือเดินไปรั้วบ้านไปรับ grab / lineman ที่สั่งอาหารเครื่องดื่มมา
เราว่างานเราก็งานใช้สมองนะ ไม่ใช่งานใช้แรงงาน 555
สมาชิกหมายเลข 1489110 ถูกใจ, poringsanta ถูกใจ, Restful ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6282607 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5010479 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1061732 ถูกใจ, แคโรไลน์ ถูกใจ, mignonne ถูกใจ, Zo Rai Da ถูกใจ, ความเหงาล้อมเราไว้หมดแล้ว ถูกใจรวมถึงอีก 112 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 3
เรื่องละเมิดส่วนตัวไหม เราว่าไม่ค่ะ ถ้าอยู่ในเวลา office hours อยู่แค่ว่ายุ่งยากเกินไปที่ถี่ทุก 90 นาที เกิดเข้าห้องน้ำ คนเอาของมาส่ง นี่ต้องเช็คเวลาดีๆ
เรื่องต้องเดินทางกลับมาลง IT เป็นเรื่องความยุ่งยากของคุณ แต่ถ้าเป็นนโยบายบริษัทและไม่มีหลีกเลี่ยงไม่ได้ก็ต้องทำค่ะ
เราไม่คิดว่าเรียกร้องอะไรจะได้ผล ยกเว้นตกลงกับบริษัทตัวเองนั่นแหล่ะค่ะ
นโยบาย wfh แต่ละบริษัทไม่เหมือนกัน บางที่ก็กำหนดให้คุณต้องทำที่บ้านเท่านั้นค่ะ ไปตจว. ก็เท่ากับว่าผิด ลอง เช็คกับกฎบริษัทดีๆ ค่ะ ในขณะที่ wfh บางบริษัท เขาให้ทำงานที่ไหนก็ได้
มือถือเราก็มีลงapp บริษัทเยอะมากนะ หลายที่ก็ทำมากขึ้นช่วงโควิด บางทีมันสะดวกกับพนักงานมากกว่าเข้าจากคอม ของเรา ทั้ง blacberry app training app security app internal commu
Happy friday ถ้าไม่ได้เป็นข้อบังคับหรืออะไร ก็เป็นการให้ชั่วคราว
เรื่องต้องเดินทางกลับมาลง IT เป็นเรื่องความยุ่งยากของคุณ แต่ถ้าเป็นนโยบายบริษัทและไม่มีหลีกเลี่ยงไม่ได้ก็ต้องทำค่ะ
เราไม่คิดว่าเรียกร้องอะไรจะได้ผล ยกเว้นตกลงกับบริษัทตัวเองนั่นแหล่ะค่ะ
นโยบาย wfh แต่ละบริษัทไม่เหมือนกัน บางที่ก็กำหนดให้คุณต้องทำที่บ้านเท่านั้นค่ะ ไปตจว. ก็เท่ากับว่าผิด ลอง เช็คกับกฎบริษัทดีๆ ค่ะ ในขณะที่ wfh บางบริษัท เขาให้ทำงานที่ไหนก็ได้
มือถือเราก็มีลงapp บริษัทเยอะมากนะ หลายที่ก็ทำมากขึ้นช่วงโควิด บางทีมันสะดวกกับพนักงานมากกว่าเข้าจากคอม ของเรา ทั้ง blacberry app training app security app internal commu
Happy friday ถ้าไม่ได้เป็นข้อบังคับหรืออะไร ก็เป็นการให้ชั่วคราว
สมาชิกหมายเลข 6282607 ถูกใจ, ปั๊ปโปะจัง ถูกใจ, ความเหงาล้อมเราไว้หมดแล้ว ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5773420 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4097675 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 722436 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1441623 ถูกใจ, เจี๊ยบเหมียว ถูกใจ, ไวน์อุ่น ถูกใจ, third arrow ถูกใจรวมถึงอีก 56 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
WFH แต่บริษัทละเมิดความเป็นส่วนตัว บังคับต้องเช็คอินแอพทุก 90 นาทีเลยค่ะ 😰😰
ปกติงานจะเยอะช่วงวันพฤหัส แล้ววันศุกร์ก็ทำงานที่บ้าน จากนั้นก็เยอะอีกทีวันจันทร์บ่ายเพราะรอ Supplier ตอบกลับตอนเช้า
ส่วนใหญ่เราก็จะว่างวันศูกร์ช่วงสายๆ ไปจนถึงวันจันทร์ช่วงเช้า ถ้าปกติก็เข้าออฟฟิศจันทร์ถึงพฤหัส วันศุกร์ไม่ต้องเข้าแต่ต้องทำงาน
ช่วง COVID ระบาดล่าสุด บริษัทเราหยุดตั้งแต่ 18 ธันวาและยังไม่ได้เข้าออฟฟิศอีก ก็ WFH ตามปกติ
ตอนเรา WFH เราก็ทำงานทุกวัน วันเสาร์-อาทิตย์ ถ้ามี Email เข้าเราก็ตอบ มีข้อความใน Teams เราก็ตอบค่ะ
แต่วันนี้ทางบริษัทต้องการให้ลง App ของบริษัท มือถือต้องเอาไปให้ IT Support ที่ออฟฟิศลง โดยให้นัดวันกับ IT Support และให้ทุกคนใช้ภายในอาทิตย์หน้า
ในแอพที่ลงต้องลงพิกัดบ้านตัวเอง และในช่วงเวลาทำงาน (8.30 - 17.30 น.) พัก 12.00-13.00 น. แอพจะเด้งให้เช็คอินทุก 90 นาที กดได้ช้าสุด 10 นาที ถ้ากดช้ากว่านั้น 8 ครั้งนับเป็นขาดงาน 1 วัน (ไม่ได้ค่าจ้าง)
**ปัญหาคือ
1. เราอยู่ต่างจังหวัด ถ้าจะเอามือถือไปให้ IT Support ลงมันเสียเวลา แต่บริษัทขอให้นำอุปกรณ์ของบริษัททั้งมือถือและ Notebook ให้ IT Support ตรวจสอบเรื่องความปลอดภัยไปด้วย เหตุผลนี้จึงให้เข้าออฟฟิศ แต่ถ้าเราเข้ากรุงเทพต้องเสียค่าเดินทาง ตอนนี้เครื่องบินจะบินหรือเปล่าไม่รู้ มีความเสี่ยงเยอะมาก และกลับมาหมู่บ้านเราจะให้กักตัว
2. ข้อมูลส่วนตัวไม่เป็นข้อมูลส่วนตัวอีกต่อไปแล้ว เหมือนถูกขังคุกใส่กำไล EM เหมือนนักโทษให้อยู่กับบ้าน เพราะต้องกดเช็คอินในแอพตลอด ถึงแม้ WFH เราก็อยู่บ้าน แต่ในบางทีเบื่อ เราก็ไปนั่งทำงานร้านกาแฟ เข้ามืองไปเดินห้าง บางทีเราก็ไปเที่ยวทะเล แต่ก็พกมือถือและ Notebook ทำงานไปด้วย แบบนี้หาความเป็นส่วนตัวได้ยังไง
3. วันศุกร์ที่ทำงานเรามีนโบาย Happy Friday มาหลายปีแล้ว โดยให้ทำงานอยู่กับบ้านแค่เคลียร์งานของสัปดาห์นั้น จากนั้นก็ตามสบาย แต่ตอนนี้วันศุกร์ก็ต้องเช็คอิน
กรณีแบบนี้เราจะร้องเรียนได้ที่ไหนบ้าง กรมแรงงานที่จังหวัดที่เราอยู่ร้องเรียนได้ไหมค่ะ เพราะนโยบายละเมิดความเป็นส่วนตัวมากค่ะ