พอดีย้ายที่ทำงานมาใหม่ เค้าบอกว่าทำงานแปดชั่วโมง พักกลางวันครึ่งชั่วโมง หลังแปดชั่วโมงแรกคือโอที แต่ค่าโอทีได้แค่ 1.5 เท่า ซึ่งโรงพยาบาลเก่าที่เคยทำโอที 1.5 เท่า หลังจากทำงานได้เดือนสองเดือนพี่สาวเพิ่งทราบว่าเราได้โอทีแค่ 1 เท่าพี่สาวบอกว่าผิดกฎหมาย จริงมั้ยคะขอผู้รู้หน่อยค่ะ

และล่าสุดมีพนักงานโดนกักตัวซึ่งเกิดจากคนไข้ไม่ได้แจ้งประวัติความเสี่ยง พนักงานคนนี้ได้เจาะเลือดคนไข้ (ใส่ถุงมือ แมส เสื้อกาวน์ คนไข้ใส่แมส ไม่เกินห้านาที และพูดคุยกันแค่ถามชื่อสกุล) ซึ่งผลตรวจโควิดทราบภายหลังว่าติดเชื้อ ผู้บริหารให้พนักงานคนนี้กักตัว และเอาวันลาป่วยลากิจมาใส่ในช่วงที่ต้องกักตัวทั้งหมด รวมถึงไม่มีสวัสดิการอาหารอะไรให้เลย ให้อยู่ในห้องอย่างเดียว แบบนี้ถือว่าเกินกว่าเหตุมั้ยคะ เพราะมันเป็นความเสี่ยงของบุคลากรภายในโรงพยาบาลอยุ่แล้ว