เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนค่ะ ไม่ใช่สัญญาจ้าง ได้รายได้คงที่ทุกเดือน มีเสียภาษี ม.33 ทุกเดือน มีวันหยุดตามกฎหมายทุกอย่าง และลาออกอย่างถูกต้อง (ลาก่อนปิดงานปีใหม่) ถ้านายจ้างให้ออกก่อนวันสิ้นสุดการทำง

เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี

เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่  มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน

ทำงานไม่มีความสุขเลยค่ะ ทำ3วัน ไม่ชอบเนื้องานที่ทำอยู่ บอกก่อนเลยว่าตำแหน่งนี้คนเข้าออกบ่อยมาก บางคนอยู่ไม่ถึง1สัปดาห์ บางคนไม่ผ่านโปรก็ออกก่อน ซึ่งเราลองมาทำดูอ่ะค่ะ แต่ทำไปแล้วไม่ชอบเลยค่ะ ถ้าเราออก

นายจ้างบอกเลิกจ้าง​ ก่อน​ 119วัน​ ต้องจ่ายเท่าไร​ : พนักงานห้ามเซนต์ใบเลิกจ้าง​ ไปฟ้องศาลแรงงาน​  ตัวอย่าง​ เช่นตามกฎหมายนายจ้างจึงต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ก่อนวันที่ 31 มกราคม และให้มีผลสิ้นสุดการทำ

สุดช็อก เวลามีเรื่องด่วนๆติดต่อกรมแรงงานไม่เคยได้ ให้เบอร์ติดต่อสอบถามมา ยิ่งช็อกเข้าไปอีกให้รายระเอียดไม่ตรงเลย ต่อเบอร์ผู้รู้ให้กลับแจ้ง เสียงไม่ชัด เจนวางนะคะ รอเป็นนานสองนาน พนักงานไม่รู้หรือเขาขี

ผมเริ่มทำงานตั้งแต่ 13 พ.ย 67 เงินออกวันที่ 30 ทำงานไป 14 วันได้เงินแค่ 3700 ได้วันนึงไม่ถึง 300 งงมาก เดือนธันวาคม ได้เงินเดือนปกติ พอผมออกเมื่อวัน 5 มกราคม เค้าบอกว่า เงินที่ทำงานที่ผ่านมา เค้าไม่จ่

คือเรื่องมีอย่างงี้ ผมโทรไปลาออกกับหัวหน้างาน วันที่ 5 ผมแจ้งว่าจะขอทำงานถึงสิ้นเดือนขอให้ส่งคนมารับช่วงต่อด้วยครับ หัวหน้าตอบมาว่า " งั้นพรุ่งนี้ออกไปเลย ไม่ต้องมาทำงานแล้ว " คำถามคือ บริษั

พอดีผมลาออกกะทันหัน เพราะต้องย้ายบ้าน เลยไม่ได้เขียนใบลาออก แต่แจ้งหัวหน้าไป แบบนี้ได้รึ ปล่าวครับ