คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
วุฒิ ม.ต้น ที่ จขกท. จะได้ ไม่น่าจะมีผลอะไรกับงานที่ทำอยู่นะครับ
ได้วุฒิมา ก็ไม่ได้ช่วยให้ทำงานดีหรือเพื่มมากขึ้นไปกว่าเดิม หรือได้เลื่อนไปทำตำแหน่งหน้าที่การงานอะไรที่สูงขึ้น
มันเป็นวุฒิการศึกษาพื้น ๆ ที่ควรจะได้เรียนผ่านกันทุกคนอยู่แล้ว แล้วนายจ้างเขาจะปรับค่าแรงให้ จขกท. เพิ่มขึ้นไปทำไมละนั่น
ได้วุฒิมา ก็ไม่ได้ช่วยให้ทำงานดีหรือเพื่มมากขึ้นไปกว่าเดิม หรือได้เลื่อนไปทำตำแหน่งหน้าที่การงานอะไรที่สูงขึ้น
มันเป็นวุฒิการศึกษาพื้น ๆ ที่ควรจะได้เรียนผ่านกันทุกคนอยู่แล้ว แล้วนายจ้างเขาจะปรับค่าแรงให้ จขกท. เพิ่มขึ้นไปทำไมละนั่น
แสดงความคิดเห็น
วุฒิมัธยมต้นนี่สามารถใช้เพื่อพิจารณาขอปรับอัตราค่าจ้างได้หรือไม่ครับ?
พอดีผมกำลังลงเรียนเพื่อเอาวุฒิการศึกษาระดับมัธยมต้นจาก กศน อยู่ แต่มีคนเสนอว่าไม่น่าจะมีประโยชน์อันใด เพราะอายุเยอะแล้วจะเอาวุฒิการศึกษามัธยมต้นไปทำไม ในเมื่อเด็กอายุ 15 ปีปัจจุบันก็เรียนจบระดับนี้กันได้สบายๆ
ผมเลยแย้งเขาไปว่า เผื่อเอาไว้ขอปรับอัตราค่าจ้างได้ (ปัจจุบันผมได้ค่าแรงเป็นรายวันจากนายจ้างอยู่) แต่เพื่อนที่ทำงานบอกว่าเค้าจ้างเป็นรายวัน ไม่ใช่รายเดือน อัตราค่าจ้างก็ไม่เพิ่มอยู่ดี และวุฒิระดับมัธยมต้นก็น่าใช้จะใช้พิจารณาประกอบเพื่อเปลี่ยนสัญญาจ้างเป็นรายเดือนได้ยาก
ทีนี้ผมอยากได้ความเห็นจากผู้ที่เกี่ยวข้องกับวงการ HR หรือทำงานในฟังก์ชั่นนี้ประกอบด้วยหน่ะครับ เพื่อนำไปพิจารณาร่วมว่าควรจะลงเรียนต่อหรือไม่?
ขอบคุณมากๆสำหรับความเห็นครับ