.
เราจะพบคำถามที่เข้ามา โดยเฉพาะกับเด็กจบใหม่ ที่มักจะไม่มีคำตอบให้กับตัวเองว่า ควรเรียกเงินเดือนที่เท่าไหร่ดีจึงเหมาะสม จากที่ผ่านการอ่าน Resume และผ่านตา ตัวเลขเงินเดือนมาพอสมควร เราเลยอยากแชร์ตัวเลขมาตรฐานที่เห็น และหวังว่าจะเป็นประโยชน์ต่อคนที่กำลังลำบากใจเรื่องตัวเลขเงินเดือน
.
หมายเหตุ
1.ข้อมูลต่อไปนี้ เป็นข้อมูลส่วนบุคคลของผู้เขียน ไม่สามารถอ้างอิงได้กับทุกบริษัท หรือทุกคน เป็นเพียงแนวทาง จากประสบการณ์ส่วนตัวที่ผ่านมา
2. อ้างอิงจากผู้ที่จบสาขาทั่วไป(ไม่ได้วิชาชีพเฉพาะ) เช่นบริหารธุรกิจ และเป็นตัวเลขในตำแหน่งออฟฟิศทั่วไป เช่น บุคคล จัดซื้อ ขาย บัญชี และอื่นๆ
.
.
1
จบปริญญาตรี มหาลัยระดับกลางๆ เกรดเฉลี่ยกลางๆ 2.5 - 3.00 ไม่ได้มีประสบการณ์หรือกิจกรรมพิเศษที่เคยทำผ่านมา
.
เราพบว่ากลุ่มนี้เป็นกลุ่มที่มีจำนวนมาก ส่วนใหญ่แล้วเงินเดือนจะเริ่มต้นกันอยู่ที่ 14-16 K เป็นเกณฑ์มาตรฐาน การเรียกเงินเดือนที่สูงกว่านี้ไม่ผิด แต่ผู้สมัครเองต้องตอบให้ได้ว่ามีความสามารถอะไรที่คิดว่ามันตรงกับตำแหน่งงานนั้นๆ และเรื่องทักษะภาษาอังกฤษก็เป็นอีกหนึ่งสิ่งสำคัญ ในการสร้างความแตกต่างเรื่องเงินเดือน (ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับบริษัทด้วย)
.
.
คำแนะนำส่วนตัว สำหรับคนกลุ่มนี้คือ ในช่วงแรกให้ลองทำงานในเรทเงินเดือนเท่านี้ไปก่อน และระยะเวลา 1-3 ปีแรก ผลงานจะเป็นตัวตัดสินและจะทำให้เราเงินเดือนก้าวกระโดดได้เร็วขึ้น เพราะเมื่อเวลาผ่านไป ชื่อเสียง ผลการเรียนของคุณ จะเป็นปัจจัยลำดับรองลงมา เมื่อคุณมีประสบการณ์ทำงาน
.
หรือทำงานที่อาศัยผลงานชัดเจนเป็นเกณฑ์เช่น พนักงานขาย ผมพบว่าเพื่อนผมหลายคนที่ค่อนข้างไม่ได้ตั้งใจเรียน แต่กลับประสบความสำเร็จได้รับเงินเดือนมากกว่าคนทำงานออฟฟิศเสียอีก เมื่อลองมาทำงานด้านการขาย แต่การแลกมาด้วยความกดดัน และงานที่ท้าทาย
.
.
2
จบปริญญาตรี มหาลัยระดับกลางเกียรตินิยม หรือผ่าน ปสก ทำงาน หรือกิจกรรมที่เกี่ยวข้องมา พอสมควร
กลุ่มนี้ส่วนใหญ่จะเป็นหัวกะทิของมหาวิทยาลัยระดับกลาง หรือกลุ่มระดับกลางๆของมหาลัยชั้นนำ ผมพบว่าคนกลุ่มนี้มีจุดแข็งตรง มีความรู้ความสามารถในระดับหนึ่ง และมีความอดทน เรียนรู้ไว เงินเดือนส่วนใหญ่ที่เห็นคือในระดับ 15 - 19K ขึ้นอยู่กับสาขาที่จบ ตำแหน่งงานที่สมัคร และทักษะเสริมอื่นๆ ที่เรามี
.
.
ข้อสังเกตที่พบของคนกลุ่มนี้คือ บางคนไม่มีความมั่นใจในตนเอง กลับเรียกเงินเดือนในอัตราที่ต่ำลงมาที่ระดับ 14-15 K เพราะคิดเพียงว่าตนเองไม่มีประสบการณ์ ซึ่งก็ไม่ใช่สิ่งผิด เพราะเวลาได้ทำงานจริง ทางบริษัทจะได้เห็นศักยภาพของเราเอง แต่จุดสำคัญคือ การที่เราเริ่มต้นด้วยเงินเดือนที่น้อย บริษัทหลายแห่งจะปรับเงินเดือนเป็นเรทเปอร์เซ็นต์ ซึ่งนั่นทำให้การเริ่มต้นที่เงินเดือนน้อย การปรับเงินเดือนขึ้นก็จะน้อยตามไปด้วย ดังนั้นเราควรเริ่มต้นที่เงินเดือนที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้นๆ ด้วย (หรืออาศัยการเปลี่ยนงานอัพเงินเดือนเมื่อมี ปสก 2-3 ปี แล้ว)
.
คำแนะนำคิดว่าตัวเลข 18K เป็นตัวเลขที่เหมาะสม และสามารถทำให้บริษัทต่อรองตัวเลขกับเราลงมาได้อีกบ้าง
.
.
3
กลุ่มที่ 3 เราขอใช้เป็นตัวแทนของกลุ่มคนที่ค่อนข้างมั่นใจในความรู้ ความสามารถตนเอง อาจจะด้วยการจบในมหาลัยชั้นนำของประเทศ มีทักษะเสริมที่ค่อนข้างชัดเจน เช่น ภาษาที่ 3 / หรือประสบการณ์ทำงานต่างๆ ที่ค่อนข้างโดดเด่น
.
.
กลุ่มนี้ส่วนใหญ่จะพกมาด้วยความมั่นใจในระดับสูง แต่เราคิดว่าเงินเดือนที่เหมาะสมในบริบทที่เราพบเจอคือ 20-25K อาจจะสูงกว่านี้ก็ได้ และก็อาจจะมีหลายบริษัทพร้อมจ่าย แต่เราขอพูดในฐานะเคยผ่านงานในระดับองค์กรกลางๆ สัญชาติไทย การเป็นเด็กจบใหม่ หากเงินเดือนเกิน 25K สำหรับเรามองว่ามันสูงเกินไป เพราะคนในระดับเงินเดือนนี้ คือคนที่ต้องสามารถเข้ามาและทำงานได้เลย โดยไม่ต้องเสียเวลาสอนงาน
.
เราเชื่อว่าคนในกลุ่มนี้เป็นกลุ่มคนที่มีศักยภาพสูง แต่ว่ากันตามตรง หลายบริษัทก็เลือกมองข้ามไปเลย เพราะความที่บางครั้งศักยภาพที่สูงเกินไป กับขีดความสามารถขององค์กร ซึ่งก็เป็นเรื่องยากในการปรับตัวเข้าหาซึ่งกันและกัน คำแนะนำสำหรับคนกลุ่มนี้คงเป็น การเลือกสมัครงานในองค์กรชั้นนำ หรือองค์กรที่มีอะไรท้าทายให้เราได้ลงมือทำไปเลย
.
.
ส่งท้าย
เราพบว่าส่วนใหญ่ในช่วงชีวิตแรกของการทำงาน ไม่ว่าคุณจะเก่งหรือไม่เก่ง เงินเดือนเริ่มต้นแทบจะไม่แตกต่างกันเท่าไหร่นัก หากทำงานอยู่ในองค์กรระดับเดียวกัน
.
แต่ช่องว่างของตัวเลขเงินเดือนจะเริ่มห่างขึ้นเรื่อยๆ เมื่อเข้าสู่ปีที่ 3 ขึ้นไปของการทำงาน เราจะพบจาก Resume เลยว่า คนเก่งๆหลายคน สามารถอัพเงินเดือนตัวเองได้อย่างก้าวกระโดดในช่วงปีที่ 3-5 ในระดับตัวเลข 5000 บาทอัพ จากเงินเดือนปัจจุบัน
.
คำแนะนำสำหรับเด็กจบใหม่คงเป็น การตั้งใจทำงานในช่วงแรกให้ดีที่สุด เลือกงานที่มันพัฒนาไปต่อได้ให้มากที่สุด เมื่อปัจจัยทุกอย่างมันเข้าที่ลงตัว เมื่อถึงเวลานั้นเราเองก็สามารถเป็นผู้เลือกได้เลยว่า ต้องการเงินเดือนที่เท่าไหร่ หรือต้องการงานแบบไหนที่จะตอบโจทย์ชีวิตการทำงานของเราเอง
.
สุดท้ายอย่างที่บอกไป ข้อเขียนทั้งหมดนี้เป็นข้อมูลที่มาจากส่วนบุคคล ไม่อยากให้เชื่อมันทั้งหมด เพียงแต่เป็นคำแนะนำที่ทำให้เราตัดสินใจได้ง่ายขึ้น ในช่วงเวลาที่บัณฑิตหลายคนกำลังสำเร็จการศึกษา และก้าวขาออกมาสู่โลกแห่งการทำงานจริง
.
.
สำหรับพี่ๆ ที่เรียนจบมานานแล้ว ก็อยากขอให้มาแชร์ ปสก เงินเดือนที่แรกของตนเองให้น้องๆ ได้เป็นแนวทางในการเป็น Frist Jobber ต่อไป
เรียนจบใหม่ เรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดีนะ?
เราจะพบคำถามที่เข้ามา โดยเฉพาะกับเด็กจบใหม่ ที่มักจะไม่มีคำตอบให้กับตัวเองว่า ควรเรียกเงินเดือนที่เท่าไหร่ดีจึงเหมาะสม จากที่ผ่านการอ่าน Resume และผ่านตา ตัวเลขเงินเดือนมาพอสมควร เราเลยอยากแชร์ตัวเลขมาตรฐานที่เห็น และหวังว่าจะเป็นประโยชน์ต่อคนที่กำลังลำบากใจเรื่องตัวเลขเงินเดือน
.
หมายเหตุ
1.ข้อมูลต่อไปนี้ เป็นข้อมูลส่วนบุคคลของผู้เขียน ไม่สามารถอ้างอิงได้กับทุกบริษัท หรือทุกคน เป็นเพียงแนวทาง จากประสบการณ์ส่วนตัวที่ผ่านมา
2. อ้างอิงจากผู้ที่จบสาขาทั่วไป(ไม่ได้วิชาชีพเฉพาะ) เช่นบริหารธุรกิจ และเป็นตัวเลขในตำแหน่งออฟฟิศทั่วไป เช่น บุคคล จัดซื้อ ขาย บัญชี และอื่นๆ
.
.
1
จบปริญญาตรี มหาลัยระดับกลางๆ เกรดเฉลี่ยกลางๆ 2.5 - 3.00 ไม่ได้มีประสบการณ์หรือกิจกรรมพิเศษที่เคยทำผ่านมา
.
เราพบว่ากลุ่มนี้เป็นกลุ่มที่มีจำนวนมาก ส่วนใหญ่แล้วเงินเดือนจะเริ่มต้นกันอยู่ที่ 14-16 K เป็นเกณฑ์มาตรฐาน การเรียกเงินเดือนที่สูงกว่านี้ไม่ผิด แต่ผู้สมัครเองต้องตอบให้ได้ว่ามีความสามารถอะไรที่คิดว่ามันตรงกับตำแหน่งงานนั้นๆ และเรื่องทักษะภาษาอังกฤษก็เป็นอีกหนึ่งสิ่งสำคัญ ในการสร้างความแตกต่างเรื่องเงินเดือน (ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับบริษัทด้วย)
.
.
คำแนะนำส่วนตัว สำหรับคนกลุ่มนี้คือ ในช่วงแรกให้ลองทำงานในเรทเงินเดือนเท่านี้ไปก่อน และระยะเวลา 1-3 ปีแรก ผลงานจะเป็นตัวตัดสินและจะทำให้เราเงินเดือนก้าวกระโดดได้เร็วขึ้น เพราะเมื่อเวลาผ่านไป ชื่อเสียง ผลการเรียนของคุณ จะเป็นปัจจัยลำดับรองลงมา เมื่อคุณมีประสบการณ์ทำงาน
.
หรือทำงานที่อาศัยผลงานชัดเจนเป็นเกณฑ์เช่น พนักงานขาย ผมพบว่าเพื่อนผมหลายคนที่ค่อนข้างไม่ได้ตั้งใจเรียน แต่กลับประสบความสำเร็จได้รับเงินเดือนมากกว่าคนทำงานออฟฟิศเสียอีก เมื่อลองมาทำงานด้านการขาย แต่การแลกมาด้วยความกดดัน และงานที่ท้าทาย
.
.
2
จบปริญญาตรี มหาลัยระดับกลางเกียรตินิยม หรือผ่าน ปสก ทำงาน หรือกิจกรรมที่เกี่ยวข้องมา พอสมควร
กลุ่มนี้ส่วนใหญ่จะเป็นหัวกะทิของมหาวิทยาลัยระดับกลาง หรือกลุ่มระดับกลางๆของมหาลัยชั้นนำ ผมพบว่าคนกลุ่มนี้มีจุดแข็งตรง มีความรู้ความสามารถในระดับหนึ่ง และมีความอดทน เรียนรู้ไว เงินเดือนส่วนใหญ่ที่เห็นคือในระดับ 15 - 19K ขึ้นอยู่กับสาขาที่จบ ตำแหน่งงานที่สมัคร และทักษะเสริมอื่นๆ ที่เรามี
.
.
ข้อสังเกตที่พบของคนกลุ่มนี้คือ บางคนไม่มีความมั่นใจในตนเอง กลับเรียกเงินเดือนในอัตราที่ต่ำลงมาที่ระดับ 14-15 K เพราะคิดเพียงว่าตนเองไม่มีประสบการณ์ ซึ่งก็ไม่ใช่สิ่งผิด เพราะเวลาได้ทำงานจริง ทางบริษัทจะได้เห็นศักยภาพของเราเอง แต่จุดสำคัญคือ การที่เราเริ่มต้นด้วยเงินเดือนที่น้อย บริษัทหลายแห่งจะปรับเงินเดือนเป็นเรทเปอร์เซ็นต์ ซึ่งนั่นทำให้การเริ่มต้นที่เงินเดือนน้อย การปรับเงินเดือนขึ้นก็จะน้อยตามไปด้วย ดังนั้นเราควรเริ่มต้นที่เงินเดือนที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้นๆ ด้วย (หรืออาศัยการเปลี่ยนงานอัพเงินเดือนเมื่อมี ปสก 2-3 ปี แล้ว)
.
คำแนะนำคิดว่าตัวเลข 18K เป็นตัวเลขที่เหมาะสม และสามารถทำให้บริษัทต่อรองตัวเลขกับเราลงมาได้อีกบ้าง
.
.
3
กลุ่มที่ 3 เราขอใช้เป็นตัวแทนของกลุ่มคนที่ค่อนข้างมั่นใจในความรู้ ความสามารถตนเอง อาจจะด้วยการจบในมหาลัยชั้นนำของประเทศ มีทักษะเสริมที่ค่อนข้างชัดเจน เช่น ภาษาที่ 3 / หรือประสบการณ์ทำงานต่างๆ ที่ค่อนข้างโดดเด่น
.
.
กลุ่มนี้ส่วนใหญ่จะพกมาด้วยความมั่นใจในระดับสูง แต่เราคิดว่าเงินเดือนที่เหมาะสมในบริบทที่เราพบเจอคือ 20-25K อาจจะสูงกว่านี้ก็ได้ และก็อาจจะมีหลายบริษัทพร้อมจ่าย แต่เราขอพูดในฐานะเคยผ่านงานในระดับองค์กรกลางๆ สัญชาติไทย การเป็นเด็กจบใหม่ หากเงินเดือนเกิน 25K สำหรับเรามองว่ามันสูงเกินไป เพราะคนในระดับเงินเดือนนี้ คือคนที่ต้องสามารถเข้ามาและทำงานได้เลย โดยไม่ต้องเสียเวลาสอนงาน
.
เราเชื่อว่าคนในกลุ่มนี้เป็นกลุ่มคนที่มีศักยภาพสูง แต่ว่ากันตามตรง หลายบริษัทก็เลือกมองข้ามไปเลย เพราะความที่บางครั้งศักยภาพที่สูงเกินไป กับขีดความสามารถขององค์กร ซึ่งก็เป็นเรื่องยากในการปรับตัวเข้าหาซึ่งกันและกัน คำแนะนำสำหรับคนกลุ่มนี้คงเป็น การเลือกสมัครงานในองค์กรชั้นนำ หรือองค์กรที่มีอะไรท้าทายให้เราได้ลงมือทำไปเลย
.
.
ส่งท้าย
เราพบว่าส่วนใหญ่ในช่วงชีวิตแรกของการทำงาน ไม่ว่าคุณจะเก่งหรือไม่เก่ง เงินเดือนเริ่มต้นแทบจะไม่แตกต่างกันเท่าไหร่นัก หากทำงานอยู่ในองค์กรระดับเดียวกัน
.
แต่ช่องว่างของตัวเลขเงินเดือนจะเริ่มห่างขึ้นเรื่อยๆ เมื่อเข้าสู่ปีที่ 3 ขึ้นไปของการทำงาน เราจะพบจาก Resume เลยว่า คนเก่งๆหลายคน สามารถอัพเงินเดือนตัวเองได้อย่างก้าวกระโดดในช่วงปีที่ 3-5 ในระดับตัวเลข 5000 บาทอัพ จากเงินเดือนปัจจุบัน
.
คำแนะนำสำหรับเด็กจบใหม่คงเป็น การตั้งใจทำงานในช่วงแรกให้ดีที่สุด เลือกงานที่มันพัฒนาไปต่อได้ให้มากที่สุด เมื่อปัจจัยทุกอย่างมันเข้าที่ลงตัว เมื่อถึงเวลานั้นเราเองก็สามารถเป็นผู้เลือกได้เลยว่า ต้องการเงินเดือนที่เท่าไหร่ หรือต้องการงานแบบไหนที่จะตอบโจทย์ชีวิตการทำงานของเราเอง
.
สุดท้ายอย่างที่บอกไป ข้อเขียนทั้งหมดนี้เป็นข้อมูลที่มาจากส่วนบุคคล ไม่อยากให้เชื่อมันทั้งหมด เพียงแต่เป็นคำแนะนำที่ทำให้เราตัดสินใจได้ง่ายขึ้น ในช่วงเวลาที่บัณฑิตหลายคนกำลังสำเร็จการศึกษา และก้าวขาออกมาสู่โลกแห่งการทำงานจริง
.
.
สำหรับพี่ๆ ที่เรียนจบมานานแล้ว ก็อยากขอให้มาแชร์ ปสก เงินเดือนที่แรกของตนเองให้น้องๆ ได้เป็นแนวทางในการเป็น Frist Jobber ต่อไป