นายจ้างบอกเลิกจ้าง​ ก่อน​ 119วัน​ ต้องจ่ายเท่าไร​ : พนักงานห้ามเซนต์ใบเลิกจ้าง​ ไปฟ้องศาลแรงงาน​  ตัวอย่าง​ เช่นตามกฎหมายนายจ้างจึงต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ก่อนวันที่ 31 มกราคม และให้มีผลสิ้นสุดการทำ

เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนค่ะ ไม่ใช่สัญญาจ้าง ได้รายได้คงที่ทุกเดือน มีเสียภาษี ม.33 ทุกเดือน มีวันหยุดตามกฎหมายทุกอย่าง และลาออกอย่างถูกต้อง (ลาก่อนปิดงานปีใหม่) ถ้านายจ้างให้ออกก่อนวันสิ้นสุดการทำง

ผมอยากสอบถามคับ  ผมไปทำงานที่นึง แล้วผมทำของหาย แต่ทางบริษัทได้ออกใบเครมมา แล้วเค้าก็ทยอยหักจากเงินทำงานของผม แล้วตอนนี้ผมได้ออกมาทำงานที่ใหม่ เค้าก็ให้ผมทยอยจ่าย แต่ตอนนี้ผมยังไม่มีเงินจ่าย เค้า

กราบรบกวนท่านผู้รู้ เนื่องจากข้าพเจ้าโดนเลิกจ้างหลังจากทำงานมาเกิน120วันแล้วแต่ผลประกอบการไม่ดีทางนายจ้างจึงทำการปลดพนักงาน ทั้งนี้ตั้งแต่เริ่มงานมามีการให้เซ็นต์รับทราบเรื่องเงินเดือนเท่านั้นยังไม่่ม

ทำบริษัทท่องเที่ยว โดน Leave without Pay ในช่วงโควิดนี้ครับ บริษัทบอกว่าให้ leaveไปเลย 3 เดือน เพราะตอนนี้ไม่มีงานแล้ว ซึ่งการที่ยังมีสถานะเป็นพนักงาน = ขอชดเชยรายได้จากประกันสังคมไม่ได้ , และจะไม่จ้า

ขอความรู้เรื่องนายจ้างที่โดนจับข้อหาจ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายจ้า เรื่องบทลงโทษของนายจ้าง ถูกปรับ 1 หมื่น-1 แสนบาทต่อคน เลยมีคำถามว่า พิจารณาค่าปรับจากอะไรบ้างคะ หากโดนจับ โดยแยกเป็น 2 กรณีคือ - แรง

ในกรณีที่นายจ้างเคยจ้างแรงงานต่างด้าวไว้แบบผิดกฎหมาย (ไม่มีเอกสารใดๆเลย) และได้นำแรงงานคนนั้นมาเข้าระบบ ตามคำสั่งคสช ปี 60 (ใบจับคู่) ในรอบที่ผ่านมา ทำให้ลูกจ้างได้มี passport และใบอนุญาตทำงานจนถึง 31

สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามผู้รู้ และหน่วยงานรัฐดังนี้ค่ะ 1.แม่บ้านลาวมีพาสปอร์ตท่องเที่ยว จะทำให้ถูกกฎหมายต้องทำ MOU หรือ WORK PERMIT คะ? 2. MOU กับ WORK PERMIT ต่างกันอย่างไร 3. การทำ MOU นายจ้างสามารถ