ทำบริษัทท่องเที่ยว โดน Leave without Pay ในช่วงโควิดนี้ครับ บริษัทบอกว่าให้ leaveไปเลย 3 เดือน เพราะตอนนี้ไม่มีงานแล้ว
ซึ่งการที่ยังมีสถานะเป็นพนักงาน = ขอชดเชยรายได้จากประกันสังคมไม่ได้ , และจะไม่จ้างออก
พอมีพนักงานถามว่า แล้วการันตีได้ไหมว่าหลังจาก 3 เดือนจะมีงาน เขาก็บอกว่าไม่การันตี ซึ่งอาจหมายความได้ว่าจะ leave without pay ต่อไป

แบบนี้ทำอย่างไรดีครับ เข้าใจว่า No work , No pay แต่อย่างน้อยน่าจะมีการันตีว่าถ้าให้หยุดยาว3เดือนคุณก็ต้องมีการันตี นี่เหมือนผลักภาระไปเลย ถ้าเราต้องไปหางานใหม่ในช่วงนั้น เราก็ไม่ได้ชดเชยอะไรกลับมาเลย ที่สำคัญคือบริษัทท่องเที่ยวไม่ได้เป็นที่ที่โดนสั่งปิดโดยคำสั่งจังหวัดนั้นๆ ตามอำนาจของผู้ว่าราชการจังหวัด เท่าที่เห็นตอนนี้ จะเป็นประเภทกิจการประเภทบริการ สถานบันเทิง ผับ บาร์ คาราโอเกะ ฟิตเนส สปา สนามแข่งมวย แหล่งการพนัน บลาๆ อันนี้เป็นการหยุดโดยคำสั่งจังหวัด นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าจ้างตามประเภทกิจการที่สั่งให้หยุดดังกล่าว แต่หากมีสถานประกอบกิจการที่ไม่เกี่ยวข้องดังกล่าวต้องการหยุด เพื่อลดผลกระทบของเชื้อ Covid-19 นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้าง 75% อยู่ดี

แบบนี้ถือว่าผิดกฏหมายและพนักงานสามารถรวมตัวกันไปร้องได้ที่ สนง.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่ เพื่อเรียกเงินเต็มจำนวนได้ไหมครับ