สวัสดีค่ะ เราเพิ่งย้ายงานใหม่มาได้สองเดือนครึ่ง หน่อยๆ หัวหน้าเราชอบวิจารณ์ว่าเรามนุษยสัมพันธ์ไม่ดี ทั้งๆ ที่เราก็รู้สึกเราเราไม่ได้มนุษยสัมพันธ์แย่นะ เราพูดคุยทักทายกับทุกคนทั้งนอกและในแผนก ทุกคนก็คุยกับเราดี เราสังเกตุสีหน้าท่าทีตอบสนองก็ดูเป็นมิตรกับเรา เราไม่ได้รู้สึกเลยว่าเรามนุษย์สัมพันธุ์แย่เลย เราเครียดเรื่องนี้มาก ปรึกษาหัวหน้าหลายรอบ ว่าเราควรแก้ไขยังไง แต่หัวหน้าชอบทำหน้าไม่พอใจ ทำน้ำเสียงกรรโชก พอเราหมดหนทางเราเลยไปปรึกษาผู้จัดการดู

แต่พอเอาไปปรึกษาผู้จัดการ ผู้จัดการอีกคนก็แซวมาจากไกลๆ ว่า "อ้าวเด็กใหม่โดนรับน้องอีกแล้วเหรอ ไปบอก N ด้วยนะ เด็กใหม่ลาออกจนหาคนไม่ทันแล้ว" (สมมติหัวหน้าเราชื่อ N) ผู้จัดการของเราเลยบอกว่า "N ก็แบบนี้แหละ ไม่พอใจใครหน่อยก็พยายามหาเรื่องด่า และเรื่องที่ชอบยกมามากสุด คือเรื่องมนุษยสัมพันธ์เพราะเป็นเรื่องความเห็นส่วนตัว วัดผลยาก หนูไม่จำเป็นต้องเก็บไปคิดมาก ทำงานของเราให้ดีที่สุดก็พอแล้ว"

พอเราฟังเราลองเอามาคิดก็จริง พี่อีกคนในแผนก งานก็เก่ง มนุษยสัมพันธ์ดีเลิศ ก็ถูกหัวหน้าตำหนิเรื่องมนุษยสัมพันธ์เหมือนกัน (แผนกเรามี 3 คน) เราเลยได้ข้อกระจ่างว่า หัวหน้าก็แค่ด่าส่งๆ

แต่เรายังตัดสินใจไม่ได้ว่าเราควรละเลยคำตำหนิของหัวหน้าดีไหม จริงอยู้ผู้จัดการก็ให้คำแนะนำมาแบบนี้ แต่คนที่มีสิทธิ์ประเมินเราก็คือหัวหน้า นี่เราทำงานมาสองเดือนครึ่งกว่าเกือบสามเดือน ยังไม่ผ่านโปร อีกแต่เดือนกว่าก็ถึงเวลาประเมินแล้ว เราไม่แน่ใจว่าถ้าหัวหน้าประเมินให้เราไม่ผ่าน ผู้จัดการจะช่วยได้ไหม เราควรทำยังไงดีคะ ปรับปรุงยังไง หรือว่าเพิกเฉยยังไงแล้วหัวหน้าโอเคกับเรา