การวิจัย
ยเรื่องนี้มีวัตถุประสงค์
(1)เพื่อศึกษากระบวนการนโยบายในการแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในอุตสาหกรรมรองเท้าของรัฐบาล
(2)เพื่อตรวจสอบผลลัพธ์ของกระบวนการนโยบายการแก้ใขปัญหาด้านแรงงานในอุตสาหกรรมรองเท้าของรัฐบาล
(3)เพื่อนำเสนอแนวทางที่เหมาะสมของกระบวนการนโยบายในการแก้ใขปัญหาด้านแรงงานขาดแคลนในอุตสาหกรรมรองเท้า
การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ ทำการรวบรวมข้อมูลปฐมภูมิจากการสัมภาษณ์เชิงลึกจากผู้บริหารสถาณประกอบการและผู้นำแรงงาน ที่อยู่ในอุตสาหกรรม รองเท้า ขนาดเล็ก ขนาดกลางและขนาดใหญ่
จำนวน 18 ราย และ ข้าราชการ กระทรวงแรงงาน ในระดับก าหนด นโยบาย ระดับ นำนโยบายไปสู่การ
ปฏิบัติ จำนวน9ราย รวมทั้งสิ้น 27 ราย และผู้ทรงคุณวุฒิจำนวน 7ราย สำหรับการประชุมกลุ่ม และข้อมูลทุติยภูมิจากการศึกษาเอกสารที่เกี่ยวข้อง
ผลการวิจัยพบว่า
(1)กระบวนการนโยบายการแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในอุตสาหกรรมรองเท้าของรัฐบาลมีลักษณะจากบนลงล่างขาดการมีส่วนร่วมของภาคเอกชนและแรงงาน
(2)ผลลัพธ์ของกระบวนการนโยบายในการแก้ใขปัญหาด้านแรงงานในอุตสาหกรรมการผลิตรองเท้าของรัฐบาล
มีปัญหาอยู่ที่การ
นำไปปฏิบัติแล้วไม่บรรลุวัตถุประสงค์ เนื่องจากการขาดการมีส่วนร่วมของภาคเอกชน และความคาดหวังที่ค่อนข้างสูงของ ผู้ประกอบการอุตสาหกรรมขนาดกลางและเล็ก รวมถึงผู้ใช้แรงงานจากงาน
(3)แนวทางที่เหมาะสมของกระบวนการนโยบายแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในอุตสาหกรรมรองเท้าต้องเริ่มจาก การสร้างความเป็นเอกฉันท์ในหมู่ชุมชนนโยบายสร้างและคงความเป็นผู้นำในการผลักดันการเปลี่ยนแปลงโดยกระทรวงแรงงานพัฒนาความสามารถการแข่งขันของผู้ประกอบการและแรงงาน
บูรณาการองค์ความรู้และความร่วมมือระหว่างภาครัฐและผู้ประกอบการระบบสวัสดิการแรงงานและประกันสังคม
การพัฒนาอาชีวะศึกษาพัฒนาโครงสร้างองค์กรและโครงสร้างงบประมาณให้สอดประสานกับการปฏิรูป
พัฒนาการจัดเก็บวิเคราะห์และแจกจ่ายข้อมูลข่าวสารการจัดการจัดหาแรงงานที่เหมาะสม การพัฒนาฝีมือแรงงาน
รายละเอียดงานวิจัยสามารถดาวโหลดได้ที่ tinyurl.com/ynzkzntf