ผมทำงานบริษัทก. ประมาณ 18ปี.ป.ตรี ตอนโดนออก เงินเดือน 22500 ประมาณการเดือน กย63โดนฝ่ายตรวจสอบบริษัท เรียกสอบกระบวนการทำงานที่ผ่านๆมา. ผมการตรวจสอบแจ้งเป็นประกาศแจ้งการพ้นสภาพพนักงาน มีผลตั้งแต่วันที่ 1ธค 63. ประกาศส่งทางเมล์วันที่ 30 พย63 ไม่ระบุสาเหตุที่พ้นสภาพ. ระบุ เพียวการกระทำใด รวมถึงการแอบอ้าง การใช้สิทธิต่าง ๆที่เกี่ยวข้องบริษัทหลัง 30 พย 63 ไม่รับผิดชอบ ให้ปิดประกาศในสาขาต่างๆของบริษัท ตั้งแต่ใ้หพ้นสภาพ. จนถึงปัจจุบัน ผมยังไม่ได้รับหนังสือชี้แจงแจ้งสาเหตุจากบริษัทเลยว่าผมผิดอะไร ที่ให้ผมพ้นสภาพ
วันที่2 ธค 63. ผมแจ้งว่างงานในระบบ กรมการจัดหางานและเข้าไปติดต่อประกันสังคมเพื่อขอเปลี่ยนมาตราเป็นมาตรา 39. ทางประะกันสังคมแจ้ง ประต่ายชดเชยการว่างงานเนื่องจาก บริษัทต้นสังกัดแจ้ง สาเหตุสิ้นสุด ไล่ออก ปลดออก ให้ออกเนื่องจากกระทำความผิด. แต่ผมไม่ได้ว่าอะไร
ประมาณกลางเดือนธค 63 ลูกค้า ผู้มีอุปการะคุณ ผู้มาติดต่อใช้บริการได้รับประกาศ เรื่องการพ้นสภาพของพนักงานซึ่งเป็นชื่อผม. ส่งให้ทั้งในพื้นที่ทั้งจังหวัด ผมทำตัวไม่ถูก ตลอดเวลาที่ผ่านมาผมทำงาน ช่วยขยายงานให้บริษัทเติบโต. แต่เค้ากลับไม่ช่วยปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล ชื่อนามสกุลผม ส่งแจ้งเหมือนประจานให้คนอื่นทราบว่าผมโดนไล่ออก. ไม่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลผม ตาม พรบคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลเลย. ทวงหนี้เค้ายังมีกฎหายทวงหนี้. ผมก้อไม่มีคดีฟ้องร้องทั้งทางแพ่งและอาญากับบริษัทตอนพ้นสภาพเลยทำงานให้จนนาทีสุดท้าย. ทุกวันนี้มีปัญหาอะไรเกี่ยวกับงาน เอกสาร ผมก้อตอบช่วยเหลือแนะนำตลอด. ผมจะฟ้องได้ไหมว่าเอาชื่อนามสกุลผมส่งให้คนอื่นทราบ
วันนี้ผมสอบถามเรื่องกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ส่วนเงินสะสมของพนักงานและผลประโยชน์ส่วนเงินสะสมพนักงาน ที่ต้องได้รับ. กลับได้คำตอบว่า. เดี๋ยวฝ่ายบุคคลจะขอเช็คกองทุนก่อนว่ากองทุนอนุมัติลาออกหรือยัง. เคสผมเป็นประเด็นโดนให้ออก ไม่เหมือนพนักงานลาออกเอง เป็นคนละล๊อตกับที่ลาออกเองที่เค้าได้เงินไปแล้ว. บุคคลเล่นแง่กับผมหรือเปล่าทำไม เวลาประกาศพ้นสภาพ กับแจ้งพ้นสภาพประกันสังคมเร็วจังใช้เวลา1-2วัน. กองทุนผมครบ 45 วันวันนี้ยังไม่รู้เลยจะได้เมื่อไหร่. เงินส่วนบริษัทไม่ให้ก้อไม่เอาอยู่แล้ว.
ผมลืมเล่าตอนผมโดนตรวจสอบเดือน กย วันที่ 2 ตค63ผมเคยส่งเมล์อนุมัติออกกองทุนแล้ว. คนที่ลาออกพร้อมกันได้เงินหมด ตั้งแต่เดือนพย 63แต่ผมฝ่ายบุคคลแจ้งมีประเด็นตรวจสอบอยู่. ผมก้อโอเค. ถึงตอนนี้ผมรู้ซึ้งเลย ที่เค้า นิ่งไม่ทำไรให้ผมเลย เสียใจที่เราให้ใจไปตั้งหลายปี ขอบคุณครับที่ช่วยอ่าน ผมแค่อยากแชร์สิ่งที่ผมเจอ
การพ้นสภาพพนักงาน บริษัทแจ้งรายชื่อเราให้ บุคคลอื่นในพื้นที่ทราบ ทำเกินไปไหม
วันที่2 ธค 63. ผมแจ้งว่างงานในระบบ กรมการจัดหางานและเข้าไปติดต่อประกันสังคมเพื่อขอเปลี่ยนมาตราเป็นมาตรา 39. ทางประะกันสังคมแจ้ง ประต่ายชดเชยการว่างงานเนื่องจาก บริษัทต้นสังกัดแจ้ง สาเหตุสิ้นสุด ไล่ออก ปลดออก ให้ออกเนื่องจากกระทำความผิด. แต่ผมไม่ได้ว่าอะไร
ประมาณกลางเดือนธค 63 ลูกค้า ผู้มีอุปการะคุณ ผู้มาติดต่อใช้บริการได้รับประกาศ เรื่องการพ้นสภาพของพนักงานซึ่งเป็นชื่อผม. ส่งให้ทั้งในพื้นที่ทั้งจังหวัด ผมทำตัวไม่ถูก ตลอดเวลาที่ผ่านมาผมทำงาน ช่วยขยายงานให้บริษัทเติบโต. แต่เค้ากลับไม่ช่วยปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล ชื่อนามสกุลผม ส่งแจ้งเหมือนประจานให้คนอื่นทราบว่าผมโดนไล่ออก. ไม่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลผม ตาม พรบคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลเลย. ทวงหนี้เค้ายังมีกฎหายทวงหนี้. ผมก้อไม่มีคดีฟ้องร้องทั้งทางแพ่งและอาญากับบริษัทตอนพ้นสภาพเลยทำงานให้จนนาทีสุดท้าย. ทุกวันนี้มีปัญหาอะไรเกี่ยวกับงาน เอกสาร ผมก้อตอบช่วยเหลือแนะนำตลอด. ผมจะฟ้องได้ไหมว่าเอาชื่อนามสกุลผมส่งให้คนอื่นทราบ
วันนี้ผมสอบถามเรื่องกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ส่วนเงินสะสมของพนักงานและผลประโยชน์ส่วนเงินสะสมพนักงาน ที่ต้องได้รับ. กลับได้คำตอบว่า. เดี๋ยวฝ่ายบุคคลจะขอเช็คกองทุนก่อนว่ากองทุนอนุมัติลาออกหรือยัง. เคสผมเป็นประเด็นโดนให้ออก ไม่เหมือนพนักงานลาออกเอง เป็นคนละล๊อตกับที่ลาออกเองที่เค้าได้เงินไปแล้ว. บุคคลเล่นแง่กับผมหรือเปล่าทำไม เวลาประกาศพ้นสภาพ กับแจ้งพ้นสภาพประกันสังคมเร็วจังใช้เวลา1-2วัน. กองทุนผมครบ 45 วันวันนี้ยังไม่รู้เลยจะได้เมื่อไหร่. เงินส่วนบริษัทไม่ให้ก้อไม่เอาอยู่แล้ว.
ผมลืมเล่าตอนผมโดนตรวจสอบเดือน กย วันที่ 2 ตค63ผมเคยส่งเมล์อนุมัติออกกองทุนแล้ว. คนที่ลาออกพร้อมกันได้เงินหมด ตั้งแต่เดือนพย 63แต่ผมฝ่ายบุคคลแจ้งมีประเด็นตรวจสอบอยู่. ผมก้อโอเค. ถึงตอนนี้ผมรู้ซึ้งเลย ที่เค้า นิ่งไม่ทำไรให้ผมเลย เสียใจที่เราให้ใจไปตั้งหลายปี ขอบคุณครับที่ช่วยอ่าน ผมแค่อยากแชร์สิ่งที่ผมเจอ