สอบถามหน่อยค่ะ
เมื่อปลายเดือน ตค. 63 ที่ผ่านมา ตอนแรกบริษัทเราแจ้งพักงานทั้งบริษัท หลังจากนั้นทางบริษัทแจ้งใหม่เป็นเลิกจ้าง  เราทำงานได้ประมาณ 2 ปี 8 เดือน ที่ทราบตามกฎหมายคือ บริษัท ต้องจ่ายชดเชย 4 เดือน คือ 3+1(ค่าตกใจ)

เนื่องจากบริษัทอ้างว่าไม่มีเงินจ่ายค่าชดเชยจริงๆ จะจ่ายแค่เดือนเดียว หลังจากพยายามพูดคุยตกลงกันหลายครั้ง คือ ได้ข้อสรุปที่จะจ่าย 2 เดือน (ตกลงครั้งสุดท้ายคือ เราไม่ได้เข้าประชุม แต่มีตัวแทนพนักงานเขาคุยให้ เราก็พอยอมรับได้ เห็นใจบริษัทอยู่) หลังจากนั้นทำเอกสารเลิกจ้างเสนอให้บริษัท

โดยเอกสารที่ทำมา คือ 1. จะจ่ายเงินเดือน ตค  1 เดือน 2. ชดเชย 1 เดือน (แต่ความจริงคือ เงินเดือน ตค เขาจ่ายไปแล้ว แต่คนทำเอกสารแจ้งแค่ว่า ทำย้อนหลัง เพื่อเอกสารเลิกจ้างจะได้มีผลในวันที่ 1 เดือน พย.  เลย)(ความจริงเรื่องทุกอย่างคือ เพิ่งตกลงกันแล้วเสร็จประมาณกลางเดือนพย. แต่แค่ทำเอกสารย้อนหลัง) เราเลยยอมเซ็นต์เอกสารเลิกจ้าง

หลังจากนั้นสิ้นเดือน พย เงินออก คือ เราได้ ชดเชยแค่  1 เดือน (ถูกต้องตามเอกสาร แต่ไม่เป็นอย่างที่ตกลงกันไว้คือ 2 เดือน)

อยากถามว่า เราเซ็นเอกสารเลิกจ้างไปแล้ว แต่สามารถฟ้องทีหลังได้ไหม ว่า เขาจ่ายเงินชดเชยไม่ถูกต้องตามกฎหมาย