หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กฏหมายคุ้มครองแรงงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ดิฉันทำงานเป็นพนักงานรายวันแบบประจำมีวันหยุดประจำสัปดาห์ได้ค่าแรงรายวัน380บาท วันที่หยุดไม่ได้รับค่าจ้าง
ดิฉันอยากทราบว่าถ้าเป็นพนักงานรายวันประจำค่าแรง380บาท/วัน สามารถรับค่าแรงในวันหยุดประเพณีที่ฉันมาทำงานได้หรือไม่
วันหยุดประเพณีฉันมาทำงานได้ค่าแรง380/วันทุกวันที่มาทำงาน
รบกวนผู้รู้ช่วยชี้แจงหน่อยค่ะ ว่าฉันทำงานรายวันค่าแรง380/วัน
ฉันมีสิทธิ์เรียกร้องเบิกค่าแรงวันทำงานหยุดประเพณีได้หรือไม่และสามารถเรียกร้องได้แบบไหนบ้างค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปรึกษาถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม นายจ้างเบี้ยวนัดไกล่เกลี่ย
ถูกเลิกจ้าง โดยนางจ้างชาวสวิส (คุณJ) ส่งอีเมล์ถึงหัวหน้าอีกคน ( คุณ D ) ว่าให้ยกเลิกสัญญาจ้างภายใน 7 วัน โดยในอีเมล์นั้น cc ดิฉันและคนอื่นๆในบริษัทด้วย ตัวดิฉันเองได้พูดคุยกับหัวหน้าคือคุณ D ว่ามันเก
ยืมแม่มาเล่น
สอบถามเรื่องวันหยุดตาม กม. แรงงานครับ
เป็นผู้ประกอบการมือใหม่ กำลัง งงๆ กับตัววันหยุดครับ เห็นในทางกม.แจ้งว่า ● วันหยุดตามประเพณี - ต้อง ไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติด้วย ถ้าวันหยุด ตามประเพณี ตรงกับวันหยุดประจำสัป
สมาชิกหมายเลข 1190335
พนักงานสัญญาจ้างรายวัน ได้ค่าแรงวันหยุดนักขัตฤกษ์ไหมคะ
เราเป็นพนักงานสัญญาจ้าง 4 เดือน คิดค่าจ้างเป็นรายวันค่ะ ซึ่งในสัญญาระบุใจความสำคัญไว้ประมาณนี้ ---------------- วันหยุดคือวันเสาร์-อาทิตย์ และวันนักขัตฤกษ์ค่ะ บริษัทแจ้งว่าคิ
สมาชิกหมายเลข 732649
ดิฉันกับพี่สาว พม.นัดคุยเรื่องยกเลิกบุตรบุญธรรม
ดิฉันกับพี่สาว พม.นัดคุยตกลงยกเลิกยกบุตรบุญธรรมดิฉันมีโอกาสจะได้ลูกคืนไหมคะเพราะตัวดิฉันทำงานเงินเดือนไม่เยอะเท่าพี่สาว(ก็คือจนนั้นแหละค่ะพี่สาวพอมี)แล้วโดนพี่สาววางแผนแจ้งความเท็จว่าทำร้ายร่างกายลูกม
สมาชิกหมายเลข 8570733
ทำงาน Part-time ในบริษัทเอกชน จะต้องถูกหักเงินจ่ายประกันสังคมหรือไม่
ทำงานสัปดาห์ละ 1 วัน คำนวนค่าจ้างเป็นรายชั่วโมงตามจำนวนที่ทำจริง ค่าจ้างแต่ละเดือนจึงไม่แน่นอน ประมาณ 4,xxx - 5,xxx บาทต่อเดือน ปัจจุบันฝ่ายบุคคลได้หักเงินค่าจ้างนำส่งประกันสังคมด้วย แต่สงสัยว่า บร
พารามีบ้า
พนักงาน กยศ ประจำสถาบัน สามารถตัดสิทธิ์การยื่นเอกสารเบิกเงินกู้ได้ด้วยเหรอคะ?เครียดมากค่ะ🥹
ช่วยด้วยค่ะมีเรื่องจะปรึกษาค่ะ คือเรื่องมีอยู่ว่าพอดีจองคิวส่งเอกสารไว้แต่ติดธุระไปไม่ได้ค่ะง่ายๆคือไม่ได้ไปตามคิว(ระบบมหาลัย) คืออยากสอบถามว่า พนักงาน กยศ ประจำสถาบัน สามารถตัดสิทธิ์การยื่นเอกสารเบิก
สมาชิกหมายเลข 8574210
ที่ทำงานห้ามใส่เสื้อกันหนาว ในฤดูหนาว
ในฤดูหนาวที่อุณหภูมิทางต่างจังหวัดที่ต่ำมากถึง 10 องศา ระหว่างวันไม่เกิน 18-19 องศา แต่ทางบริษัท มีข้อห้ามให้พนักงานใส่เสื้อกันหนาว โดยมีเหตุผลว่า มันไม่ใช่ยูนิฟอร์มของบริษัท ซึ่งเราเป็นคนขี้หนาวอยู่แ
สมาชิกหมายเลข 2727204
ถามกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานคะ
สวัสดีคะ ดิฉันเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาเป็นระยะเวลา 1 ปี 5 เดือน ในกรุงเทพมหานคร ดิฉันจะมีความประสงค์จะลาออก จึงแจ้งหัวหน้า ผู้จัดการ และฝ่าย Hr ล่วงหน้าไป 30 วัน กำหนดวันที่ยื่น คือ 25/
สมาชิกหมายเลข 2088091
นายจ้างไม่ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานมีผิดหรือข้อยกเว้นหรือไม่
ดิฉันเขียนใบลาออกมีผลสิ้นเดือน แต่หลังจากเขียนใบลาออกเสร็จวันต่อมานายจ้างได้ทำหนังสือเลิกจ้างว่าดิฉันทุจริตแบบงงๆ แล้วบอกให้ออกจากงานไปเลยไม่ต้องรอถึงสิ้นเดือน ดิฉันจึงถามว่าถ้าหากจะให้ออกเลยนั้นจะจ่า
สมาชิกหมายเลข 4897868
ยังหักประกันไม่ครบ แต่สัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนหมดแล้ว
สัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนหมดไปตั้งแต่วันที่15 ธ.ค. 67 ค่ะ หมดสัญญาจ้าง เราจะออกจากงาน แต่เงินประกันยังโดนหักไม่ครบ10,000บาท พึ่งหักไป6,000บาทค่ะ เราอยู่ทำงานให้จนถึงสิ้นเดือนและมีพนักงานใหม่เข้ามาและเรา
สมาชิกหมายเลข 8317345
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กฏหมายคุ้มครองแรงงาน
ดิฉันอยากทราบว่าถ้าเป็นพนักงานรายวันประจำค่าแรง380บาท/วัน สามารถรับค่าแรงในวันหยุดประเพณีที่ฉันมาทำงานได้หรือไม่
วันหยุดประเพณีฉันมาทำงานได้ค่าแรง380/วันทุกวันที่มาทำงาน
รบกวนผู้รู้ช่วยชี้แจงหน่อยค่ะ ว่าฉันทำงานรายวันค่าแรง380/วัน
ฉันมีสิทธิ์เรียกร้องเบิกค่าแรงวันทำงานหยุดประเพณีได้หรือไม่และสามารถเรียกร้องได้แบบไหนบ้างค่ะ