เรื่องมีอยู่ว่า
เรา เป็น พยาบาล
ก่อนหน้านี้ ทำงาน ในส่วนoperation
ต่อมา เรียนต่อ ป.โท บริหาร
จึงเปลี่ยนposition มาเป็น พยาบาลบริหาร
ประเด็นปัญหาคือ
1. เราไม่เก่งเรื่อง การบริหาร (แต่พยายามศึกษาหาความรู้เสมอ)
2. หัวหน้า ผีเข้า ผีออก เดวดี เดวร้าย (ก่อนนี้ ไม่มีใครประจำอยู่ในตำแหน่งนี้ได้เลย ใน1 ปี หัวหน้า เปลี่ยน พนง ที่มา ในตำแหน่งนี้ 3-4 คน)
3. เราพยายามปรับตัว แต่ดูโง่ ในสายตา หัวหน้าตลอด
4. หัวหน้าไม่มีความเอื้ออารีย์ พนง ลาป่วย มีใบแพทย์ถูกต้อง กลับ ถามมาว่า ยังเห็นสบายดี อยู่เลยทำไม ป่วย
5. หัวหน้า มักลืมงานที่ตัวเองสั่งตลอด และใช้อารมณ์เป็นที่ตั้ง ทำให้ ทุกคนในแผนก เอื้อม ระอา
6. หัวหน้า ไม่แคร์ ว่าคนทั้งแผนกจะลาออก เพราะ คิดว่า ยังไง ตัวเองก็สำคัญต่อองค์กรมากกว่า แต่ ตราหน้าทุกคนว่า ยังไง พวกมัน(ใช้คำนี้) ก็ไม่ลาออกหรอกเพราะไม่มีที่ไป
คำถามทั้ง 6 ข้อ เราควรเอาไงดี
1. ทำต่อ พิสูจน์ตัวเอง
2. เท แล้วหางานใหม่
ขอบพระคุณ สำหรับคำตอบมากๆคะ
หัวหน้ากวนประสาท
เรา เป็น พยาบาล
ก่อนหน้านี้ ทำงาน ในส่วนoperation
ต่อมา เรียนต่อ ป.โท บริหาร
จึงเปลี่ยนposition มาเป็น พยาบาลบริหาร
ประเด็นปัญหาคือ
1. เราไม่เก่งเรื่อง การบริหาร (แต่พยายามศึกษาหาความรู้เสมอ)
2. หัวหน้า ผีเข้า ผีออก เดวดี เดวร้าย (ก่อนนี้ ไม่มีใครประจำอยู่ในตำแหน่งนี้ได้เลย ใน1 ปี หัวหน้า เปลี่ยน พนง ที่มา ในตำแหน่งนี้ 3-4 คน)
3. เราพยายามปรับตัว แต่ดูโง่ ในสายตา หัวหน้าตลอด
4. หัวหน้าไม่มีความเอื้ออารีย์ พนง ลาป่วย มีใบแพทย์ถูกต้อง กลับ ถามมาว่า ยังเห็นสบายดี อยู่เลยทำไม ป่วย
5. หัวหน้า มักลืมงานที่ตัวเองสั่งตลอด และใช้อารมณ์เป็นที่ตั้ง ทำให้ ทุกคนในแผนก เอื้อม ระอา
6. หัวหน้า ไม่แคร์ ว่าคนทั้งแผนกจะลาออก เพราะ คิดว่า ยังไง ตัวเองก็สำคัญต่อองค์กรมากกว่า แต่ ตราหน้าทุกคนว่า ยังไง พวกมัน(ใช้คำนี้) ก็ไม่ลาออกหรอกเพราะไม่มีที่ไป
คำถามทั้ง 6 ข้อ เราควรเอาไงดี
1. ทำต่อ พิสูจน์ตัวเอง
2. เท แล้วหางานใหม่
ขอบพระคุณ สำหรับคำตอบมากๆคะ