สวัสดีค่ะทุกท่าน นี่เป็นกระทู้แรกของเราค่ะ
เราเป็นพนักงานออฟฟิศคนนึงค่ะ ฝ่ายบัญชี (บริษัทเราเป็น ธุรกิจ SME ค่ะ มีพนักงานแผนกละ 1 คนเท่านั้น มีหน้าร้านขายของ และ ออฟฟิศค่ะ) เราทำทุกอย่างเลยค่ะที่บัญชีต้องทำ บางบริษัทอาจแบ่งฝ่าย บัญชีการเงิน บัญชีเจ้าหนี้ บัญชีลูกหนี้  แต่บริษัทเราทุกอย่างรวมที่เราคนเดียวค่ะ  เราก็มองว่า เหนื่อยหน่อย แต่เราได้ความรู้ความสามารถกลับมา เราทำได้ค่ะ  หัวหน้างานเรา (เจ้านายบอกว่าคนๆนี้คือหัวหน้าของทุกแผนกค่ะ) ตำแหน่งเค้าคือผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการค่ะ
- งานใดๆที่เจ้านายให้เค้าทำ  เค้าจะมาแอบสั่งลูกน้องทีหลัง และพอได้ผลงานออกมา เค้าก็จะให้ส่งให้เค้าก่อนที่จะส่งนายแล้วเค้าจะเป็นคนส่งนายเอง (พอมองภาพออกใช่ไหมคะว่า ความดีความชอบเป็นของใคร) ต่อไปนี้เราจะเรียกแทนผู้จัดการคนนี้ว่า "เค้า"  นะคะ
- งานที่มาจากเค้า ก็เห็นเค้าไปก๊อปกูเกิลมา ชื่อคนทำที่อยู่ในหน้ากระดาษเป็นชื่อใครก็ไม่รู้ ไม่ได้เอาชื่ออกด้วยซ้ำ แต่บอกว่าตัวเองคิดและวางแผนมา
- เวลาลูกน้องทำอะไรพลาด เค้าจะด่าลงกรุ๊ปไลน์ค่ะ ทำให้แลดูทั้งบริษัท ลูกน้องทุกคนมีแต่คนพลาดและทำงานไม่เป็น
- เค้ามักจะหายตัวไปค่ะ บอกหน้าร้านว่าอยู่ออฟฟิศ  บอกออฟฟิศว่าอยู่หน้าร้าน
- เค้ามักจะโยนเอกสารที่ตัวเองต้องทำ มาให้ฝ่ายบุคคลทำให้ และเจ้านายก็มองว่านั่นเป็นผลงานของเขา ไม่รู้เลยว่าคนอื่นเป็นคนทำ
- หน้าร้านไม่มีของจะขาย จนพนักงานต้องสั่งของมาเอง และเอาเงินตัวเองสำรองจ่ายไปก่อน เพราะพนักงานแจ้งของหมดไปและขอให้สั่ง เค้าก็ไม่ยอมสั่งให้ ไม่ยอมโอนเงินสดย่อยให้หน้าร้านซักที และพอหน้าร้านสังมาเองก็จะด่าหน้าร้านว่า บริหารเงินไม่เป็น
- เวลามีงานพี่เค้าต้องจัดการ ดำเนินการติดต่ออะไรต่างๆ เค้าจะทิ้งให้ลูกน้องไปจัดการประสานงานเองเลย แต่ในสายตาเจ้านายมองว่าเค้าเป็นคนจัดการ งานสำเร็จลุล่วงเพราะเค้า
- มีการเช่าสินค้ามา และเมื่อครบกำหนดต้องคืน เค้าสั่งว่า อย่าพึ่งคืนให้เอาไว้ที่ร้านก่อน แต่พอคนให้เช่าโทรมาด่า เค้าทำเป็นไม่รู้ไม่ชี้และโยนว่า ลูกน้องไม่เอาไปคืน
- เวลาใช้รถส่วนตัวออกไปติดต่องาน แล้วขอเบิกค่าน้ำมัน เจ้านายถามเกี่ยวกับการเบิก เค้าก็จะไม่อยากตอบ และมาสั่งให้ลูกน้องไม่ต้องเบิก ให้มองว่าเป็นสโคปงานที่ต้องรับผิดชอบอยู่แล้ว (แต่เจ้านายมีนโยบายให้เบิกนะคะ กิโลเมตรละ 4 บาทค่ะ (น้อยจัง))
- เวลาเจ้านายไม่อยู่ก็นั่งเฉยๆ พอเจ้านายมา เค้าทำเป็นเหมือนว่าทำงาน ทำเป็นเหมือนว่าเค้าควบคุมดูแลต่างๆ
- งานอะไรที่ตัวเองออกคำสั่ง แต่ไม่คลอบคลุม ไม่ชัดเจน พอลูกน้องใช้วิจารณยานในการทำด้วย ก็จะด่าว่าขัดคำสั่งและข้ามหัวเค้า (ถ้าตอนนั้นลูกน้องไม่ใช้วิธีการคิดวิเคราะห์และทำเอง งานคงพังไปแล้ว)  แต่พอทำตามคำสั่งของเค้า แล้วพลาด พลาดเพราะคำสั่งเค้า  เค้าจะด่ากลับว่า ทำไมไม่ใช้วิจารณยาน

สรุปก็คือว่า  ผู้จัดการคนนี้ วันๆโยนงาน พองานดี ก็เป็นความดีตัวเอง พองานเสีย ก็ด่าว่าลูกน้องทำเสีย และเรางงตรงที่ เจ้านายเราเห็นดีเห็นงามกับเค้าทุกอย่างเลยค่ะ

ทุกท่านที่เข้ามาอ่าน คิดอย่างไรกับหัวหน้างานแบบนี้คะ