เราทำงานที่นี่มา 3 ปี 3 เดือนค่ะ
เมื่อวันที่ 12,13 ตุลาคมที่ผ่านมา เราหยุดงานโดยที่ไม่ได้แจ้งต้นสังกัด ทางต้นสังกัดจึงออกใบเตือนให้ (เป็นใบเตือนครั้งแรกตั้งแต่ทำงานมา 3 ปี)
รายละเอียดในใบเตือนระบุว่า

1. ขาดงานโดยไม่แจ้งให้ทราบ
2. ฝ่าฝืนวินัยการทำงานหรือกฎข้อบังคับของบริษัท คือ "หยุดงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์"
3. กระทำความผิดในเรื่อง "ทิ้งสถานที่ปฏิบัติงาน"

คำถามคือ ความผิดเหล่านี้เข้าข่ายยกเว้นการได้รับเงินชดเชยถูกเลิกจ้างมั้ยคะ เพราะตอนนี้เรายังไม่ได้เขียนใบลาออก แต่บริษัทโพสต์รับสมัครงาน แล้วค่ะ

แต่ในวันที่เราหยุดไปนั้น เรายังมีวันหยุดพักร้อนเหลืออยู่ และตลอด 3 ปีมานี้ เราเพิ่งเคยได้รับใบเตือนครั้งแรก ไม่เคยขาดงานเพราะใช้สิทธิ์วันลาพักร้อน เราพอจะมีทางได้รับเงินชดเชยมั้ยคะหากเขากดดันให้เราออกเพราะสาเหตุนี้จริง ๆ

(เราแพลนว่าจะลาออกสิ้นปีเพราะรอเงินโบนัสอยู่แล้วค่ะ)