บ.ประกันแห่งหนึ่ง จ้างทำงานมาหนึ่งปีเต็ม ในฐานะ outsourcing แต่ใช้คำว่าคืนต้นสังกัด ทั้งทีความผิดไม่ร้ายแรงถึงขั้นให้ออก หัวหน้างานมาขอโทษก่อนออก hr หว่านล้อมให้เซ็นใบลาออก ทั้งๆที่หางานทำไม่ได้ขอถามนะคะ ทำงานมาปีหนึ่งทำไมถึงคิดว่าเราทำงานไม่ได้ หัวหน้าสนใจแต่ลูกรัก ลูกรักลางานอย่างสนุกลูกรักเข้างานสายได้โดยที่หัวหน้าเลื่อนเวลาเข้างานให้ ยังมีอีก ให้ทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ โดยที่ไม่มีค่าแรงเพิ่ม เราทำงานแทบทุกวัน แทบไม่ขาด มีสาย แต่ทุกุเดือนนับเป็นนาทีแล้วมารวมกัน หักเงินค่ามาสาย และลาป่วยโดยที่ไม่มีใบรับรอง บังคับทำโอทีทุกวัน วันละชั่วโมง เดือนเมษายนให้เลิกงานเร็วหนึ่งชั่วโมง อ้างว่าสายน้อย คนที่มาทำงานวันนั้นโดนทุกคน ให้ทำโอทีวันถัดมาโดยที่ไม่ได้เงิน ว่างๆ หัวหน้าก็บอกว่าเราพูดไม่รู้ เรื่อง แต่เคสเยอะ จบเรื่องให้ลูกค้า เพื่อนร่วมงานถูกว่าเนื่องสำเนียงใต้ ที่ไม่เข้าหูลูกค้า บังคับเซ็นใบเตือน ถ้าไม่เซ็นก็ทำงานต่อไม่ได้ ให้ออกวันที่ 6มิย.สิ่งที่เกิดขึ้นคือ คืนห้องไม่ได้ เงินเดือนที่ได้คือเงินที่เรามาทำงานในวันหยุดได้ค่าแรงปกติ แถมแจ้งลาออกล่าช้าในวันที่ 19 ทำให้ได้เงินว่างงานน้อย ก่อนออกเป็นหนี้เพิ่มเนื้องจากไม่คิดจะลาออก อยากทำงานนั้นเรื่อยๆ ที่พักก็ใกล้ที่ทำงาน เงินเดือนก็เยอะพอสมควร อาจเจอลูกค้าแปลกๆ บ้างแต่ก็พอรับได้ ลองอ่านดูกันแล้วดูว่าเสียเปรียบอะไรบ้าง