▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ระบุเหตุแห่งการเลิกจ้างที่ไม่เป็นความจริง
แต่ติดใจตรงเหตุที่ระบุแห่งการเลิกจ้างนั้น เป็นเพราะทำให้บริษัทเสียหายและเสื่อมเสียชื่อเสียง
โอ้ ขุลพระ! ฟังดูร้ายแรงมาก
*เราไม่เคยได้ใบเตือน ไม่เคยทุจริต ขาดงาน มาสาย หรือโดนทัณฑ์บนใด ๆ ทั้งสิ้น ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง
ควรทำอย่างไรดี จะเสียประวัติหรือไม่ บริษัทรังแกกันเกินไป ระบุเหตุแห่งการเลิกจ้างแบบใส่ร้ายเช่นนี้