สวัสดีค่ะเพื่อนๆชาวพันทิปทุกคนนะค่ะ ขอใช้สรรพนามแทนตัวเองว่า เรา นะค่ะ
              เราทำงานอยู่ที่สำนักงานราชการแห่งหนึ่ง เหตุเกิดเมื่อสองวันที่ผ่านมา เนื่องจากตอนนี้เราท้อง และจะลาคลอด แต่กลับถูกเจ้านายบังคับให้ลาออก โดยอ้างว่า "ให้ลาออกไปก่อน แล้วค่อยกลับเข้ามาทำงานใหม่" ซึ่งเราก็งงมากว่าทำไมว่าลาออก เพราะตามข้อตกลงการทำงานได้ระบุไว้อย่างชัดเจนตามบันทึกข้อตกลงในการทำงานว่า "ให้นำหลักเกณฑ์การลาของลูกจ้างประจำมาใช้โดยอนุโลม  ซึ่งระบุว่า ระเบียบการลาของลูกจ้างประจำลาคลอดได้ 45 วัน " ค่ะ ซึ่งเราเองก็งงว่าทำไมถึงต้องลาออก  แต่ตอนนี้เราท้อมากเลย  เครียดมากด้วย เห้ออนี้แหละที่เขาว่าทำงานเกือบตาย แต่ผลสุดท้ายไม่ได้อะไรเลย แถมยังถูกรังแกใส่ร้ายอีก ทั้งที่ไม่ได้กระทำความผิดอะไรเลย รังแกแม้กระทั่งผู้หญิงตัวเล็กๆคนหนึ่งที่ท้องแก่กำลังใกล้จะคลอดขอลาคลอดก็ไม่ได้ให้ทำใบลาออกจากงานไปเลยทั้งๆที่ลูกคนแรกทำใบลาคลอดส่งได้ความยุติธรรมอยู่ที่ไหน ถ้าเป็นลูกหลานของภรรยายของท่านท่านจะรู้สึกอย่างไรทำงานมาก็เกือบจะถึง 5 ปีอยู่แล้ว แล้วมาบอกให้ทำใบลาออกจากงานไปก่อนเพราะเนื่องจากต้องไปผ่าตัดคลอดส่งใบลาออกจากการทำงานนะค่ะไม่ใช่ใบลาคลอดค่ะ

                #คือตอนนี้เราเครียดมาค่ะ พรุ่งนี้จะต้องผ่าตัดคลอดบุตรแล้ว
                #วอนเพื่อนๆและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องช่วยให้คำปรึกษาหน่อยค่ะ เพราะตอนนี้ลางานหัวหน้าก็ไม่รับ เอาแต่จะให้ลาออกค่ะ
                #ตอนนี้สัญญาจ้างเรายังไม่หมดอีกด้วย (ลูกจ้าง)