เราเป็นลูกจ้างสัญญาจ้างรายปีซึ่งกำลังจะหมดสัญญาในวันที่ 31 ธ.ค.58
ตอนนี้ตั้งครรภ์ได้ 34 สัปดาห์แล้วค่ะ ยื่นใบลาคลอดแล้ว ตั้งแต่ 26 ต.ค.58 ถึง 24 ม.ค.59
เราตั้งใจว่าจะใช้สิทธิลาคลอดจนครบสัญญาจ้าง (31 ธ.ค.58) และจะไม่ต่อสัญญา
ที่ใช้สิทธิลาคลอดเนื่องจากว่า หากลาออกก่อนหมดสัญญาจ้างจะมีการถูกปรับ

เบื้องต้นคุยกับผู้ประสานงานได้ความว่า เราจะได้ค่าจ้างจากบริษัทตามสิทธิลาคลอดเพียง 30 วัน
และมีข้อแม้ว่าจะได้รับเงินหลังจากกลับมาทำงานแล้วเท่านั้น
ซึ่งตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน เราต้องได้ค่าจ้าง 45 วัน หากนายจ้างไม่จ่ายจะมีความผิด

คำถามคือ
- ในกรณีที่เราไม่ต่อสัญญา เราสามารถเรียกรับค่าจ้างจากบริษัทตามสิทธิลาคลอดได้หรือไม่
- หากบริษัทยืนยันที่จะไม่จ่ายค่าจ้างตามสิทธิลาคลอด เราควรจะต้องทำยังไงคะ