รบกวนขอปรึกษาหน่อยค่ะ
ในกรณีที่พนักงานตั้งครรภ์ อยู่ระหว่างที่บริษัทฯให้หยุดการทำงานชั่วคราว ตาม ม.75 (วันที่ 01 เม.ย. -31 พ.ค.) ปรากฏว่าพนักงานคลอดบุตร วันที่ 20 เม.ย. พนักงานต้องนับวันคลอดวันแรกเป็นวันลาคลอดเลยหรือไม่คะ หรือให้เริ่มนับวันลาคลอดเมื่อครบกำหนดจ่าย 75% คือ วันที่ 01 มิ.ย. เป็นวันแรกคะ (ยังไม่ได้เขียนใบลา)
ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าค่ะ