หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลาคลอดบุตร
กระทู้คำถาม
ฝากครรภ์
ตั้งครรภ์
สังคมคุณแม่
พอมีใครทราบไหมค่ะ ว่าการลาคลอดบุตรเค้านับรวมกับวันที่เราไปหาหมอด้วยหรือป่าว อย่างกรณีของเรา ฝ่ายบุคคลบอกว่า การลาคลอดบุตรรวมกับการที่เราไปหาหมอเกี่ยวกับเรื่องท้องด้วย จากที่ลาได้ 90 เหลือ 86 วัน ทั้งๆที่เรายังไม่ได้เขียนใบลาคลอดบุตรนะ เราแค่ไปหาหมอเฉยๆ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ค่าคลอดบุตร ใช้สิทธิประกันสังคมเหมาจ่าย 15,000 บาท ในปัจจุบัน เพียงพอที่จะชำระค่าผ่าตัดคลอดแต่ละโรงพยาบาลของรัฐบาลมั้ยคะ
เนื่องจากมีคนรู้จักประสบปัญหานี้อยู่ค่ะ ปัจจุบันคลอดบุตรคนที่ 2 คนก่อนมีเหตุให้ต้องผ่าตัดเนื่องจากทารกไม่กลับหัว แต่บุตรคนก่อนคนรู้จักคนนี้ ณ ตอนนั้นคลอดด้วยสิทธิบัตรทอง 30 บาทค่ะ ปัจจุบันเป็นสิทธิปร
สมาชิกหมายเลข 7458810
ต้องเริ่มนับวันลาคลอดวันแรก วันไหน
รบกวนขอปรึกษาหน่อยค่ะ ในกรณีที่พนักงานตั้งครรภ์ อยู่ระหว่างที่บริษัทฯให้หยุดการทำงานชั่วคราว ตาม ม.75 (วันที่ 01 เม.ย. -31 พ.ค.) ปรากฏว่าพนักงานคลอดบุตร วันที่ 20 เม.ย. พนักงานต้องนับวันคลอดวันแรกเป็น
eating jellyfish
บริษัทเป็นห่วงพนักงานแบบนี้ดีจังเลยนะ คิดเห็นยังไงกันบ้าง
ที่ทำงานเราเป็นบริษัทที่เวลาใช้ลาป่วย 1 วัน จะต้องมีใบรับรองแพทย์เพื่อมาลงระบบเป็นหลักฐานว่าเราไปหาหมอจริงๆ ซึ่งเขาก็คงเป็นห่วงพนักงาน (แหละมั้ง) กลัวพนักงานจะไม่ได้รับการดูแลรักษา จึงเป็นเหตุให้ต้องข
สมาชิกหมายเลข 8575724
ลาคลอดบุตร
ลาคลอดบุตรสามเดือนนายจ้างยังจ่ายเงินเดือนครึ่งหนึ่ง แบบนี้เรายังเบิกจากประกันสังคมได้อีกใหม
สมาชิกหมายเลข 8580826
นายจ้างย้ายสถานประกอบการหากลูกจ้างไม่สะดวกจะไปต้องแจ้งว่าไม่ไปไม่ใช่แจ้งว่าลาออก !!
สรุป ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก อย่าเซนต์ ให้ไปศาบแรงงาน และกรมแรง หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด
สมาชิกหมายเลข 8553455
ตามหาประกันที่ครอบคลุมเรื่องการรักษาในกรณีแท๊งบุตร และประกันสุขภาพที่ครอบคลุมถึงอายุ 80 ปีค่ะ
ตามกระทู้เลยค่ะ และขอข้อมูลประกันสำหรัยเด็ก 1 ขวบ ถ้าใครมีที่น่าสนใจ รบกวน inbox พร้อมส่งรายละเอียดและช่องทางการติดต่อกลับมาค่ะ ขอเป็นฝ่ายติดต่อกลับไปเองนะคะ ขออภัยนะคะถ้าแท็กผิดห้อง ขอบคุณมากค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3627900
โดนแก้ไขใบลา
สอบถามค่ะ บุคคลมีสิทธิ์ที่จะแก้ไขใบลาเราด้วยหรอคะ พอดีเราเหลือพักร้อนอยู่ 1 ชั่วโมง แต่ในใบสรุปกลับไม่มีพักร้อนเหลือ เราเลยไปขอดู เห็นว่าวันสุดท้ายเราใช้ลากิจ 1
สมาชิกหมายเลข 8532305
หนูขอสอบถามเรื่องการลาคลอดบุตรของข้าราชการครูค่ะ
หนูพึ่งบรรจุเป็นข้าราชการครู เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมาค่ะ (24 ก.ค.63) แต่หนูพึ่งคลอดบุตร เมื่อวันที่ 1 ก.ค. ตอนที่คลอดหนูทำงานเป็นครูอัตรจ้าง เค้าให้หนูเซ็นใบลาออก หนูก็ต้องเซ็นค่ะ แต่ ก็โชคดีค่ะ มีหนัง
สมาชิกหมายเลข 6043047
แพนิก ซึมเศร้า ไมเกรน กรดไหลย้อนท้องได้ไหมคะ อยากมีลูกค่ะ
สอบถามค่ะ ส่วนตัวอายุ27ปี เป็นแพนิกแต่ม.ต้นเลย และรักษาซีมเศร้ามา8ปีแล้ว เป็นไมเกรน กรดไหลย้อนด้วยค่ะ ทุกเช้า-ก่อนนอนทานยาประมาณ9เม็ดทุกวันค่ะ หนูมีคู่หมั้นจะแต่งง
สมาชิกหมายเลข 8524485
นายจ้างเรียกค่าเสียหายจากลูกจ้าง กรณีที่ทำงานผิดพลาด และรับผิดชอบด้วยการลาออกแล้ว
โดนบริษัทเรียกค่าเสียหาย เรื่องการทำงานผิดพลาด แต่บริษัทไม่ได้แจ้งกฎนี้ตั้งแต่เข้าทำงานค่ะ แต่ออกหนังสือ โดยเรียกว่าใบเตือนให้เซ็นแทน ตอนนั้นเซ็นไปเพราะความไม่รู้ว่าเป็นการยินยอมจ่ายเงินค่าเสียหายค่ะ
สมาชิกหมายเลข 7159389
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ฝากครรภ์
ตั้งครรภ์
สังคมคุณแม่
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลาคลอดบุตร