หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานแทนคนอื่น ในวันที่เขาลา ค่าจ้างวันนั้นต้องเป็นของเราไหม?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ในกรณีที่ เพื่อนร่วมงานลา (ตำแหน่งนั้นมีคนเดียว)
คนในแผนกต้องไปช่วยทำหน้าที่แทน
โดยหน้าที่นั้นอยู่นอกเหนือความรับผิดชอบของเรา
ค่าจ้าง/วันของเพื่อนร่วมงานคนนั้น เราควรจะได้หรือเปล่า
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คนไม่มีภาระต้องทำงานแทนคนอื่นทั้งๆที่เงินเดือนน้อยกว่ามันยุติธรรมแล้วหรือ?
เราทำงานในหน่วยงานแห่งหนึ่ง ได้รับเงินน้อยมากหรือเงินทอนว่ะ วันหนึ่งได้ยินคนที่อาวุโสกว่าและเงินเดือนมากกว่าเป็นหลายเท่าเขาพูดกันถึงเราว่าเราไม่มีครัว ไม่มีแฟนไม่มีลูกสามารถให้ทำงานนั่นแทนได้ยัง
สมาชิกหมายเลข 6792012
เมื่อเพื่อนร่วมงานลางานบ่อย !! ทำให้คนอื่นต้องทิ้งงานตัวเอง มาทำงานแทน
สวัสดีค่ะวันนี้มาขอปรับทุกข์ และระบายเพื่อคลายเครียดสักหน่อย (หรือจะออกแนวนินทา อันนี้แล้วแต่จะมองนะคะ ตัวเราเองแค่รู้สึกน้อยใจซะมากกว่า ) เรื่องก็ตามหัวข้อเลยค่ะ คือมีรายละเอียดประมาณว่า เราทำงานที่
สมาชิกหมายเลข 2152641
ปรึกษาเรื่องการทำงานแทนคนที่ลา
งานของผมเป็นลักษณะ งานเข้ากะละ 12 ชม มีคนประจำกัน 3 คน ทำงานกัน 5 วัน หยุด 2 วัน คนแรกคือน้องคนที่ลา ทำงานกะกลางวันทั้ง 5 วัน คนที่สองทำงานกะกลางคืนทั้ง 5 วัน แต่ผมพิเศษกว่าตรงที่ทำกลางวัน 3 วัน กลางค
สมาชิกหมายเลข 959622
ลาป่วย ลากิจ หาคนมาทำงานแทน ?
ไม่ทราบว่าบริษัทอื่นๆเป็นไหมคะ ของเรามีแจ้งแบบนี้ในการลาต่างๆ
สมาชิกหมายเลข 3531440
คำว่า "ทำงานแทนกันได้" หรือ "พนักงานสามารถทำงานแทนกันได้"ในภาษาอังกฤษ ใช้คำไหนคะ
รบกวนพี่ๆช่วยคิดหน่อยค่ะ ขอเป็นคำจำกัดความแบบสั้นๆ เป็นภาษาอังกฤษหน่อยจร้า ขอบคุณค่ะ
Pecanpie
ถามประสบการณ์พี่ๆ ที่เป็น ผจก.ฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่ของพี่ๆ มีอะไรบ้างคะ?
อยากรบกวนสอบถามพี่ๆ ที่มีประสบการณ์ตรงค่ะ ว่าตำแหน่ง ผู้จัดการหรือผู้อำนวยการ ในฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่สำคัญในตำแหน่งนี้คืออะไรคะ จากที่หาข้อมูลคร่าวๆ ในเน็ต คือฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์เน
ทำดีไว้เถิดจะเกิดผล
เพิ่งเริ่มทดลองงาน ลาออกได้ไหม
เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี
สมาชิกหมายเลข 8578340
ไม่โอเคกับงานอยากลาออกแต่ไม่มีสัญญาจ้างกลัวโดนฟ้อง
พึ่งทำงานมาได้4วันค่ะ ไม่มีใครสอนงานเลยหน่วยงานนี้ แบบเขาจะมาบอกให้ทำงี้นะแล้วก็ไม่มาตรวจไม่มาดูเราเลยค่ะ รู้สึกเป็นส่วนเกินมากๆ คนในนั้นก็มีแต่30+ แล้วเราลืมอ่านสัญญาจ้างด้วยค่ะ เพราะเขาให้เราเซ็นสัญ
สมาชิกหมายเลข 8568875
เจอหัวหน้าแบบนี้ ควรทำยังไดี PLSSSSSS
สวัสดีทุกคน ที่เข้ามาอ่านในกระทู้นี้นะคะ เราทำงานสายวิศวกรรม ซึ่งทำงานการบริหารจัดการ พึ่งมาทำได้ 6เดือน ไม่เคยมีประสบกาณ์ด้านนี้มาก่อน ก
สมาชิกหมายเลข 8279623
ทำยังไง ภาษาอังกฤษเราถึงพัฒนาไปได้ดีคะ ทำงานบอร่วมต่างชาติก็แล้ว ยังสื่อสารไม่ได้เลย.
สวัสดี แนะนำตัวหน่อยนะคะ เราทำงาน บริษัทต่างชาติ เป็นฟีล บอลูก จาก ต่างชาติ ก่อนสมัครเข้ามา อยากได้ภาษา อยากอยู่ในจุดที่ได้ใช้... ปกติทำบร
สมาชิกหมายเลข 8279623
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานแทนคนอื่น ในวันที่เขาลา ค่าจ้างวันนั้นต้องเป็นของเราไหม?
คนในแผนกต้องไปช่วยทำหน้าที่แทน
โดยหน้าที่นั้นอยู่นอกเหนือความรับผิดชอบของเรา
ค่าจ้าง/วันของเพื่อนร่วมงานคนนั้น เราควรจะได้หรือเปล่า