สวัสดีค่ะทุกคน เราทำงานที่นี่ที่แรก ตอนนี้ทำงานมาได้ 1 ปีกว่าๆแล้วค่ะ
ตั้งแต่ทำงานมามีความตั้งใจกับงานมากๆ พยายามให้งานออกมาดี
แต่ว่าการมาอยู่ในหน่วยงานนี้และหัวหน้าคนนี้ รู้สึกว่าหัวหน้าไม่เคยพูดถึงหรือพรีเซนให้เห็นถึงความสำคัญของงานในทีมเลย
(หัวหน้าดู 2 ทีม ให้ความสำคัญกับอีกทีม  ส่วนทีมเราคือแทบไม่เห็นความสำคัญ)
และตอนที่หัวหน้ารับเราเข้าทำงานแรกๆ  หัวหน้าพูดถึงพี่ๆในทีมที่เราจะไปอยู่ในเชิงดูถูกว่าทำงานแบบปฏิบัติการ
คือคิดอะไรไม่ได้ต้องรอให้หัวหน้าคิดคนเดียวแล้วเขาก็ทำตามสิ่งที่หัวหน้าคิดไว้ วางไว้แล้ว 
และหัวหน้าก็แสดงออกมาแบบไม่เห็นความสำคัญของทีมนี้เลย
ทำให้แม้แต่ตัวสมาชิกในทีมคือรู้สึกไม่พัฒนา ไม่ถูกพูดถึง เหมือนงานที่ทำเป็นงานโง่ๆ ที่ไร้ความสำคัญ
ทั้งนี้รวมถึงการอบรม การเรียนรู้เครื่องมือใหม่ๆ ทีมเราก็ไม่ได้รับการส่งไปอบรมเรียนรู้เลย

ด้วยทีเราอายุน้อยที่สุดในทีมคือ 23 ปี และพี่ๆคนอื่นคืออายุ 35 ปีขึ้นไป งานที่หัวหน้ามอบหมายให้เราคือเป็น
ลักษณะงานที่จัดทำ Report ข้อมูล แล้วมาจัดทำ Slide  ส่วนพี่ๆ คือทำงานเอกสาร งานที่ mannual  
เรารู้สึกว่าหัวหน้าก็ดูอยากให้เราช่วยผลักดันให้ทีมเกิดการ Action มากกว่านี้ แต่สุดท้ายพี่ๆเขาก็นิ่งๆและไม่ได้มีการพัฒนางาน
ซึ่งเราก็เข้าใจว่าเขาก็คิดไม่ออกว่าจะพัฒนายังไง ไปทางไหน และคาดหวังให้หัวหน้าเป็นผู้คิดผลักดันการพัฒนางานในทีม

เรารู้สึกว่าเราอยากพัฒนาตัวเองให้ได้มากกว่านี้ เพราะอายุยังน้อย หากเรายังอยู่ในทีมที่ไม่ถูกพูดถึง ไม่ถูกพัฒนา
เราไม่อยากเงยหน้าขึ้นมาอีกทีอายุ30ปี แล้วไม่สามารถออกจากบริษัทนี้ได้ ไม่กล้าไปสมัครงานที่ใหม่ต้องทนอยู่ไปเพราะไม่มีพัฒนาการอะไรแล้ว

จึงอยากทราบว่าใครเคยเจอสถานการณ์อย่างนี้มั้ยคะแล้วคุณตัดสินใจยังไงหรือคะ
ขอบคุณค่ะ