คือเรื่องมันมีอยู่ว่า หนูเป็นเด็กจบใหม่ พึ่งเข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งได้ไม่นานซึ่งเป็นบริษัทเปิดใหม่ ตัวหนูเข้าทำงานเมื่อวันที่12/7/2563 แต่เนื่องจากสถานะการณ์ของบริษัทไม่น่าจะไปรอดแล้ว...... ทางผู้บริหารจึงได้ออกมาชี้แจ้งวันนี้ว่า
1.ออฟฟิศจะปิดตั้งแต่วันที่ 25/9/2563 เป็นต้นอย่างไม่กำหนดที่จะเปิด
2.จะทำการจ่ายเงินเดือนพนักงานทุกคนวันที่ 25/9/2563
3. ถ้าหากบริษัทได้กลับมาเปิดอีกครั้ง ขอให้พนักงานทุกคนกลับมางานได้ปกติ

-------------------------------------------------------
ประเด็นคือ หลังจากวันที่25/9/2563เป็นต้นไปนิทางบริษัทจะไม่ทำการจ่ายค่าจ้างให้นะ (คำถามนี้หนูถามทางประธานบริษัทแล้ว) แสดงว่าหลังจากวันที่ 25/9/2563 พนักงานทุกคนเข้าสู่สภาพการตกงานเรียบร้อย แต่ทางบริษัทไม่ยอมทำการ"ยกเลิกการจ้างงาน" แต่บีบพนักงานเป็นนัยๆว่า"ให้พยายามออกจากงาน"เนี่ย😶

หนูมีสิทธิ์ที่จะได้รับเงินค่าชดเชยล่วงหน้าไหมคะ เพราะอายุงานหนูยังไม่ครบ3เดือน
แล้วอีกอย่างทางผู้บริหารพึ่งมาแจ้งพนักงานให้ทราบวันนี้ค่ะ😶


หนูอาจจะเรียบเรียงคำพูดตกหล่นไปบ้างตกขออภัยด้วยนะคะ🥺🙏
#การประชุมวันนี้หนูได้มีคลิปเสียงของผู้บริหารจากการประชุมครั้งนี้ด้วยนะคะ