สวัสดีค่ะ เราเป็นหัวหน้าแผนกมีลูกน้องสายตรงอยู่ 6 คน กับลูกน้องที่ไม่ได้รายงานเราโดยตรงอีก 7 คน ทุกคนทำงานที่ได้รับมอบหมายดีค่ะ ทีนี้มีคนนึงที่ชอบปิดปัญหาไว้จนบานปลาย แล้วเราต้องเข้ามาแก้ทีหลังทุกที

เคยใช่ไหมครับที่เลิกงานแล้ว แต่เจ้านายเรายังโทรหา เราเรื่องงานอีก ที่เยอรมัน อีก 2ปี จะออกกม.ห้ามเจ้านายโทรหาลูกน้องหลังเลิกงานแล้ว เพราะเห็นว่าคนเราก้อเครียดพอแล้วจากในที่ทำงาน เลิกงานแล้วควรเป็นเ

ตอนนี้ผมเป็น พนง บริษัทก่อสร้าง แล้วผมจำเป็นต้องรับเงินจากเจ้านายมาจ่ายค่าจ้างให้ลูกน้อง รวมๆแล้วเป็นเงินประมาณ 600,000 กว่าบาท (ไม่รวมเงินเดือนส่วนตัว) อย่างงี้ผมต้องเสียภาษีเยอะมั้ยครับ หรือมีวิธีเส

ถ้ามีลูกน้องแบบนี้ควรทำไงดี? ถ้าคุณมีลูกน้องที่มาทำงานสายสม่ำเสมอ (เข้างาน08.00น.) กว่าจะเริ่มทำงานต้องกินข้าว สูบบุหรี่ ปาไป เก้าโมง กำหนดส่งงาน 10.30น.(เวลาส่งงานให้น้องกำหนดเอง) ของทุกวัน แต่ส่งงาน

อยากรู้ว่าศาลให้ไปคุมประพฤติเเล้ว ไม่ได้ไป จนมีจดหมายเตือนให้ไปพบมาที่บ้านเเต่วันที่ต้องไปพบ พนง.คุมประพฤติมาจดหมายเตือนมันเลยมาเเล้วจะทำไงดี เเล้วจะมีความผิดอะไรมั้ง

ขอถามเพื่อนๆชาวพันทิปนะคะ ทุกเพศทุกวัย เข้ามาตอบได้ค่ะ ที่ออฟฟิศเรามีเจ้านายคนหนึ่งค่ะ เป็นผู้ชายเป็นคนที่เฮี๊ยบพอดู เลยทำให้มีลูกน้องหลายคนหมั่นไส้555 แล้ววันหนึ่งเจ้านายลืมรูดซิปกางเกงอ่ะค่ะ แบบ เ

ศก ทั่วโลกเหมือนคนป่วย ก็ต้องพักฟื้น อยู่บ้าน เจียมเนื้อ เจียมตัว ประหยัด สะสม เก็บออม ไม่สามารถจะไปฟุ้งเฟ้ออะไรได้อ่ะนะ